本报讯　企业招工、农业富余劳动力就业是近年的社会焦点。近日记者从市劳动和社会保障局获悉，从我市开展“千企扶千村”就业工程试点工作以来，企业主动积极对农民进行劳动技能、安全生产方面的培训，激发了农民对本土企业的热情。目前，全市已有430多家企业积极要求与本地农村结对，需要招聘的普工人数达到21300多人。政府出钱、企业培训、农民上岗的新模式，将在企业和农业富余劳动力之间搭建起桥梁，既解决企业用工急需，又促进农业富余劳动力转移就业。

　　开平农妇的新生活

　　开平市水口镇新美村的农妇刘美（化名）婚前曾在广州等城市打工，婚后没有工作，安心在家相夫教子，顺便干些农活。这几年孩子大了不用带了，她闲着没事，也想找点事干。去年，在村委会干部的发动下，她参加了奔达集团企业的就业培训，在厂里学习了一个月。一个月后，学会了平车的刘美成为奔达的一名员工，白天有工作，晚上能与家人团聚成为刘美的新生活。

　　对于大部分农民来说，这种新生活的模式或许正是他们所期盼的。在本地企业就业，一来可以顾及家庭兼顾农活，二来也可以就近工作不用离乡背井，因此在本地企业参加培训然后成为其中一员已成为开平农民中的新潮流。据开平市劳动部门介绍，作为开平市农村富余劳动力转移就业定点培训机构，单是2005年以来奔达公司就培训了当地农民工1200多人，而在此之前，奔达集团已有意识地培训本地农民工，目前该公司员工3000多人中，本地劳动力占了90%以上。

　　430家企业与农村结对

　　据市劳动部门介绍，农民增收、企业发展、社会充分就业是“千企扶千村”就业工程的意义所在，近年来，该项工作的各地试点都取得了不俗的成绩，单是去年底，“千企扶千村”就业工程的试点就为企业输送了农村富余劳动力5407人，其中贫困村富余劳动力804人。至目前止，“千企扶千村”就业工程的影响力已引起我市众多企业的关注，有430多家企业要求与农村结对，需要招聘的普工人数达到21300人。

　　按市政府的工作目标，我市1045条行政村实现各与1家或以上的企业建立结对帮扶劳务合作关系，对有转移就业愿望、有劳动能力的农村富余劳动力登记率达100%；农村贫困家庭至少转移就业1人；有转移就业愿望的农村富余劳动力培训率达100%，培训后就业率达70%以上，力求“培训一人，转移就业一人，脱贫一户，提高一家收入”。至2010年，全市每年免费培训农村富余劳动力4万人，实现转移农村富余劳动力3万人以上。

　　引导企业承担用人培训责任

　　市劳动部门表示，长期以来，企业需要用人时才招工已成为一种固定的模式，现在国家对培训工人给予扶持，企业可按职工工资总额2.5%的比例提取教育培训经费，列入成本开支。企业要充分利用国家给予的优惠政策，落实对农民就业培训的投入。通过利用信息、技术、设备等优势，结合用工岗位要求，积极开展农民就业培训。对自身没有能力开展职工培训的企业，各市、区人民政府可依法对其职工教育培训经费实行统筹。

　　与此同时，对村委会组织介绍农民实现就业、并与企业签订一年以上劳动合同的，按成功推荐1名农民就业，由用人单位所在地财政给予村委会一次性100元推荐就业服务补助。对完成当年本村农业富余劳动力转移就业任务的就业联络员，可在就业服务补助资金中安排每月50元给予年度绩效津贴。

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千企扶千村

农民有补助　企业有补贴

　　据市劳动部门介绍，目前我市已制订“千企扶千村”就业工程扶持激励机制，企业和农民都可以从中得到实惠。如对已办理就业登记、有参加职业培训愿望的农民，给予一次性免费职业培训、鉴定补贴及培训期间伙食、交通补助。对用人单位新招用农民，经组织参加上岗前培训，并签订一年以上劳动合同的，按每培训一人，给予用人单位一次性100元岗位培训补贴；对参加技能鉴定并获得国家职业资格证书或专项技能证书的农民，给予一次性技能鉴定补贴。对已就业并参加高级工、技师以上职业培训的农民工，经培训考核合格，给予每人一次性高技能培训补贴。职业培训、岗位培训、高技能培训、智力扶贫培训、创业培训、技能鉴定和伙食、交通补贴标准，由用人单位所在的各市、区人民政府确定和支付。

　　（本报记者　谭月韶）