本报讯 日前，外来工叶先生在骑摩托车接员工参加工厂聚餐时遇到车祸，右小腿当场骨折。对于此事，厂老板究竟要不要赔偿，受伤员工究竟属不属于工伤？

　　工厂聚餐时出车祸

　　今年29岁的叶佳权是贵州省赫章县人，去年年底，他在棠下镇周郡某五金厂找到了一份管理工作，月薪3000元。事发当日下午，厂里要搞聚餐活动，当天下午5时，工厂就提前下班。5时20分左右，叶佳权到餐厅之后，发现有3名员工还在工厂后，他就开摩托车回工厂接他们。在返回横穿马路的一刹那，一辆疾驰而来的摩托车与他发生相撞，叶佳权的右小腿当场骨折。

　　车祸发生后，叶佳权被送往市中心医院治疗，由于没有足够的钱，叶佳权的手术一拖再拖。最后，只得跟摩托车司机私下协商，对方补偿给他8000元了事。凑上从亲朋借来的1万多元，总算做了上钢板手术，之后因无钱治疗，他提前出院。

　　日子捉襟见肘

　　提前出院的叶佳权每天只能躺在床上。医生嘱咐他，3个月内不能走路，等状况好转后还要将钢板取出来，但出事至今，老板没有为他付过一分钱，也拒绝承认他属于工伤。据叶佳权的弟弟透露，叶佳权没有和老板签订劳动合同，社保等更无从谈起。

　　“事情发生后，老板就再没有发工资给我，现在一家3口要吃饭，每天要花去40元，日子捉襟见肘”，叶佳权告诉记者。

　　叶佳权说：“我参加的是厂里举办的活动，理所当然属于工伤”。采访全程中，叶佳权都是躺在床上，受伤的腿也不能弯曲。他的妻子在给其一个月大的女儿喂奶。他的家布置得十分简单，只有一张床、一张桌子和一台电视机，煮饭的餐具也只是凌乱地摆在木板上。

　　老板：会凭良心处理

　　随后，记者见到叶佳权的老板张先生。张先生说，叶佳权发生交通事故时不在工厂，也不在工作时间内，该厂的下午工作时间为13时30分到17时30分。对于叶佳权的遭遇，张先生表示同情，作为他的老板，只能凭良心去处理此事。他会考虑给叶佳权提前支付工资等方式帮助叶。

　　“作为员工，我希望老板能帮助我，我不指望能得到多少钱，只要能解决吃饭、生活的问题就行，眼下我真的拿不出什么钱了”，叶佳权告诉记者。　（本报记者 李小龙 实习生 阮悦娴）

　　律师说法：应认定为工伤

　　五邑律师事务所黄日森律师表示：工厂组织外出聚餐，与工作有关联性，身为管理人员的叶先生开摩托车回厂接人系主动履行职责，在此期间发生的意外事故也不是叶先生故意或过失造成的，符合国务院发布实施的《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，应认定为工伤。

　　黄日森说，被认定为工伤后，叶先生可以获得治疗费用、治疗所需交通费、食宿费、康复性治疗费用、残疾辅助工具费用、护理费等补偿，经过伤残评定后可以获得一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金等工伤保险待遇。