本报讯 “你是外省人还是本地人？”“你是城里人还是农村人？”对于来自各地的劳动者而言，听到这样的话应该不会陌生，而且，有的企业还存在因地域之分而对劳动者同工不同酬的现象。“领取了《广东省就业失业手册》（下简称就业册）后，基本上打破了地域歧视或城乡差异，所有的劳动者一视同仁，可以保障来自全国各地的劳动者享受同样的福利待遇。”近日，记者从我市劳动保障工作会议上获悉，去年4月以来，全市已有12.2万劳动者领取了就业手册，发放量居全省第三位。

　　外来工有了“本地劳动户口”

　　记者在企业采访时，常听到一些外来工抱怨，说企业会安排一些较差的工种给他们，有时候与管理人员争辩，对方还说：“这些活本地人不肯做，当然要你们外地人干了。”难道外地人就低人一等？有些工作时间长的外来工找工作时会刻意隐瞒自己的身份，希望能拉低与本地劳动者的差距，但这往往不现实。还有的企业，在计工资的时候会视对方是本地人还是外地人而定，带有一定的地域歧视，正因如此，有的外来工常常变换工作，遇到福利难以落实，也不敢向企业提出异议，更不敢向有关部门举报，有的企业就是看准外来务工者的这种心态，不主动为其办理社保。

　　为改变这种现状，去年4月，我市根据全省统一部署为劳动者办理就业册，每个劳动者的就业册编号在全省是唯一的，劳动者凭册可以参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，而且企业凭着劳动者的就业册还可以在劳动保障系统查询劳动者的工作经历。如果企业不为劳动者办理社保，劳动执法部门通过检查就业册就可以从中发现企业的违法行为并对其作出处理，而且，就业册与劳资双方签订的劳动合同一起使用会相得益彰，令劳动合同实施更为规范。

　　更为有利的是，即使劳动者离开江门到省内其他城市工作，就业册上记录的资料同样有效，规避了劳动者因工作地点不稳定享受不了以前所购买社保的风险。通俗点来说，就业册就是劳动者的劳动户口，不管是外省劳动者，还是本地农村务工者，劳动者只要领取了就业册，就可以与城镇职工享受一样的待遇，企业录用时必须凭册登记，一视同仁。

　　12.2万劳动者办理就业册

　　据市劳动和社会保障局就业管理科介绍，至目前止，全市共有12.2万劳动者在劳动部门办理了就业册，发放量居全省第三位。值得关注的是，其中5.9万人是外来工，由此可见外来务工者对“本地劳动户口”的期待。据统计资料显示，全市城乡劳动者（包括外省农民工）大约80万人，尚有70万劳动者未办理就业册。劳动部门表示，前段时间办理的就业册大部分是正在求职或失业人员办理的，企业的固定人员尚未真正“动”起来，今后将加强宣传，让更多的劳动者主动前来办理。

　　同时，劳动部门也提醒用人单位，企业有义务协助劳动者办理就业册，这也是规范员工管理、做好城乡统筹就业的一个举措。另外，也提醒劳动者，办理就业册是免费的，劳动者可以前往各级劳动局或者劳动保障事务所咨询。属本省内的劳动者，由其本人回原籍办理；属本省外的劳动者，由用人单位为其申领，并在用工备案登记的同时统一办理，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应将就业册交还给劳动者。

　　最后还要提醒劳动者，就业册还可“减负”，办了就业册，以前的《劳动手册》、《外来流动人员劳动手册》、《农村富余劳动力转移就业证》、《外出人员就业登记卡》、《失业证》等，统一由其取代，该册作为记录省内劳动者在广东省内就业、失业、交纳社会保险、享受就业服务、领取失业保险情况的有效凭证，在全省范围内都可适用。

（本报记者　谭月韶）