本报讯 今年1月1日起,备受关注的《劳动合同法》在万众瞩目下正式实施,到如今己两个多月。据了解,该法在我市实施比较顺利,用人单位和劳动者都对该法有了比较详细的了解,其法律效应在我市初步显现,农民工受保护的力度加大。
市劳动和社会保障局有关负责人向记者介绍,目前,我市就业市场供需双方都对《劳动合同法》有了比较详细的了解,在我市企业中,今年以来签订的劳动合同,约定期限短的情况有所改善,原来多签订一年左右的期限,现在转变为多签订一年以上,劳动关系趋于稳定。劳动合同签订率大大提高,尤其是非公有制企业,劳动合同签订率有比较明显的提高,更多的农民工被纳入到法律保护之下。与此同时,该负责人也表示,用人单位和劳动者也还有待进一步深刻地理解《劳动合同法》,劳动保障部门将不断做好有关宣传工作,深入调查研究,及时掌握情况,使之平稳顺利实施。
市劳动仲裁办公室有关负责人也表示,往年,该办每年受理的市直属企业劳动仲裁案件约为100多件,今年估计将会达到120件左右。往年案件内容主要是拖欠工资和劳动合同签定,《劳动合同法》实施后,仲裁内容出现新情况,如一个月缓冲期过后没签合同,劳动者要求用人单位支付双倍工资等。至今,这样的案件已经出现好几宗,而往年则没有出现过这种情况。(本报记者 曹乃付 实习生 牛红艳)