本报讯　今年1月1日起，备受关注的《劳动合同法》在万众瞩目下正式实施，到如今己两个多月。据了解，该法在我市实施比较顺利，用人单位和劳动者都对该法有了比较详细的了解，其法律效应在我市初步显现，农民工受保护的力度加大。

　　市劳动和社会保障局有关负责人向记者介绍，目前，我市就业市场供需双方都对《劳动合同法》有了比较详细的了解，在我市企业中，今年以来签订的劳动合同，约定期限短的情况有所改善，原来多签订一年左右的期限，现在转变为多签订一年以上，劳动关系趋于稳定。劳动合同签订率大大提高，尤其是非公有制企业，劳动合同签订率有比较明显的提高，更多的农民工被纳入到法律保护之下。与此同时，该负责人也表示，用人单位和劳动者也还有待进一步深刻地理解《劳动合同法》，劳动保障部门将不断做好有关宣传工作，深入调查研究，及时掌握情况，使之平稳顺利实施。

　　市劳动仲裁办公室有关负责人也表示，往年，该办每年受理的市直属企业劳动仲裁案件约为100多件，今年估计将会达到120件左右。往年案件内容主要是拖欠工资和劳动合同签定，《劳动合同法》实施后，仲裁内容出现新情况，如一个月缓冲期过后没签合同，劳动者要求用人单位支付双倍工资等。至今，这样的案件已经出现好几宗，而往年则没有出现过这种情况。（本报记者　曹乃付　实习生　牛红艳）