据《江门日报》报道，江门中医药学校与伊丽莎白美容美体连锁机构日前正式签订订单式培训协议书，达成校企联姻。根据协议，江门中医药学校将优秀毕业生推荐给“伊丽莎白”进行上岗前培训，标志着该校成功建立平台加订单式培训模式。　　

　　目前，在我市举行的企业招聘会上，见得最多的是招聘急需的诸如工程机械操作工、修理工、缝纫工、建筑工、项目管理人员、软件设计人员等几类人才，但不少企业人力主管不时发出这样的感叹：“我们很需要人，但又很难找到满意的人”，有些企业招不到合适的熟练工就从同行企业挖人。由于高级技工的明显短缺，一些企业产品质量难以保证。

　　招聘会上许多岗位虚位以待，这对于庞大的求职群体无异是一个诱人的大“馅饼”。当然，在很多人看来，这些岗位未必都适合高校毕业生，但不能否认其中不乏他们的用武之地。在市场经济大背景下，人才作为一种特殊商品同样进入买方市场后，为什么市场需求信号起不到应有作用，一边是无数大学毕业生为找工作而四处奔波，一边是众多企业求才若渴、供需双方对接不上呢？

　　是缺少互通信息的管道或平台吗？信息时代的信息传递本不应该存在传递屏障，更何况平日里各种招聘会、供需见面会一场接一场，企业要什么人才、大学生想要什么工作，相信大家都心知肚明。事实上，不少外经贸企业为了招到合适人才，不仅屡屡到人才集市摆摊设点，提高待遇，还专门到相关学校“定向索取”，但还是收获甚微。

　　其实，人才供需双方不能很好地对接，追根究底是学校的教育理念、教育模式不能与时俱进。这些年，不少学校在培养学生实践能力上开展了多种形式的探索，有的通过校企合作，学生前半段在学校学习基础课，后半段则在企业进行学以致用，还有的学校按照用人单位要求进行订单式培养。这些方式培养出来的学生都成了企业的“抢手货”，但遗憾的是，这种模式主要局限于“职业技术”教育领域。

　　在市场经济条件下，作为生产人才这种产品的学校必须确立市场意识。职业教育要以市场为导向，非职业教育同样不应游离于市场之外，像江门中医药学校这样的订单培训多多益善。金戈