据新华社电　英国一项最新研究结果表明，对员工来说，公司老板一句“谢谢”或者“干得好”，其功效相当于一次小幅加薪，如果老板们都经常夸奖员工，不仅能让员工干得更出色，而且还能减少员工跳槽带来的成本。

　　英国《每日邮报》3月１２日报道，这项研究由咨询公司“白水策略公司”实施。在１０００名受访公司员工中，三分之一的人说，当他们工作出色时，从来没得到老板一句夸奖；另有三分之一受访者说，他们得到的夸奖还不够。他们觉得自己的能力被低估。

　　“白水策略公司”说，员工努力工作的动力主要有两个，一是经济奖励，二是有一个愉快的工作氛围，调查中四分之三的受访者说，老板的经常性肯定对他们很重要。对员工成绩予以适当表扬的功效，相当于给员工加薪１％，以此计算，英国公司一年便会省下５２亿英镑（约合１０４亿美元）的薪水，同时，员工会更努力、安心地工作，公司还可省下因员工跳槽而寻找替代者的开销。