沙浪 摄

　　由于受到《劳动合同法》等新法实施以及城市产业升级影响，近日，广东各大招工市场也出现了一些新的变化，各企业工厂不但加大了对技工、工程师等人才的需求，而且部分行业岗位薪资普遍看涨。 　　

　　每周数十场招聘会

　　元宵节后，企业招聘需求已经开始全面释放。在新春首届家具人才专场招聘会现场，东莞万恒通家具有限公司提供了近百个工作岗位，职位基本涵盖营销、生产、技工、操作工以及后勤保障类等各个层面。据该公司行政课长龚先生介绍：“之所以在招聘会上一次性提供这么多的工作岗位，主要是为了满足生产扩大的需要。”

　　而据统计显示，企业提供的4万多个招聘岗位中，技工、工程师类岗位占需求42.9％位居榜首；销售客服类、物流贸易采购类分别以7.8％、6.2％分列第二、三名。与此同时，由劳动部门主办的“零收费”专场招聘会也于2月底拉开帷幕，活动将一直持续到3月底。　　

　　薪资普涨 待遇提高

　　让求职者们最高兴的还是今年的薪资似乎“涨”了。据人才市场一位负责人介绍，佛山企业用工跟往年相比比较稳定，工资待遇有较大幅度的上调，东莞企业普通工人工资有200－300元的提高，技术类职位有300－500元的上调，管理类职位有500元以上的上涨。　　

　　专业人才缺口大

　　基业人才市场副总经理赵艳华表示，相对普工招聘而言，各级技工招聘的难度更大，像机械类的工厂，对车、铣、刨、磨工求贤若渴，而箱、包、鞋、制衣厂则对版师、工艺员等岗位需求明显，尤其是有两三年经验的专业人才特别难招，毕业生的实际操作水平又很难满足企业需求，造成目前这一供求矛盾突出。赵艳华认为，尤其是一些小企业利润空间降低后，员工待遇和工作环境无法得到改善，因此专业的技术人员将更加难招。　　(粤讯)