招聘会现场人头涌涌。赵可义 摄

　　本报讯 2月28日，台山市“春风行动”大型招聘会暨劳动保障法规活动在该市体育广场举行。此次招聘会由台山市政府主办，台山市劳动和社会保障局承办，台山市各有关部门提前组织用人单位参加，共有约200家企业参加，提供近8000个岗位，吸引了上万人次进场求职，与用工单位初步达成工作意向的有6500人。台山市副市长林子其到招聘会现场指导工作。

　　普工缺口较大

　　记者在招聘会现场看到，在广场上立着一个巨大的企业展示牌，上面集中了近百家招工大户相关的招工资讯，其中包括单位名称、应招工种、招工人数等，使应聘者一目了然，为应聘者提供了便利。

　　台山市劳动和社会保障局有关人士称，今年台山市缺工主要集中在纺织服装、电子、机械制造、五金加工等行业，其中以缺普工、技术工、熟练工为主，普工应招人数不容乐观，很多企业表示并没有招到所需人数，有的企业干脆就没有招到普工。

　　台山市大江镇一金属制品厂招工负责人解释说，在招聘会现场很难招到普工，工厂对普工要求较低，距离台城较远的企业一般都会在工厂附近招，但是人数有限，因为台山人打工的积极性不高。一家公司招到了十几名普工，都是高中毕业生，但是对于这些人能否坚持上班，该公司招工人员表示怀疑。

　　待遇与珠三角发达地区有差距

　　台山市劳动和社会保障局的有关人士称，从招聘会的情况来看，今年某些企业公司的基本工资比去年提高了将近20％，但是与珠三角仍然存在较大的差距。台山人小李想回父母身边，于是辞掉顺德的工作回台山寻找工作，但是待遇与顺德相比差距不少，使她大失所望。

　　据了解，求职者中除了台山市各中专、技校的应届毕业生外，还有部分大专、本科生，从中可以看到待遇的提高，确实吸引了部分人才的回流。广州某技工学校的一名学生就读制冻专业，回台山参加招聘会摸摸行情，有几家公司对他表示了招聘意向，但他表示，台山企业的工资待遇与发达地区相比存在相当大的差距，他表示会到广州或珠三角其他较为发达的地方工作。

　　管理实用型人才紧缺

　　与普工短缺形成鲜明对比的是，相对轻松的文员、酒店等服务类行业服务人员等工种，吸引了很多年轻女孩的注意，打听待遇的人较多。服务业、文秘、文员类仍然是今年应聘者青睐的对象，因为它对工作经验要求不高，工作比较轻松。

　　记者在招聘会现场看到，台山某大型企业后勤服务的应聘者有几十人。相对而言，招管理、高级技工类人才的企业则受冷落，一些公司表示，一些技术性的工人和管理人才在招聘会上很难招到。随着台山市经济的发展，一些管理实用型人才成为企业的用工瓶颈。台山市很多外资、民资企业多为加工贸易类企业，产品主要是出口，因此对外贸类英语人才需求也比较大，英语表达能力强、能与外商谈判沟通的客户服务部文员、秘书比较紧缺。台山市一家效益较好的外资企业招聘签约员，要求英语达到四级标准，具备正常的口语交流能力和一定的阅读能力，但该公司的工作人员说，还没有找到符合条件的。湖北某大专学校商务英语专业毕业的小谢因为亲戚在台山，所以前来台山应聘，她有一定的工作经验，并且具有较高的英语水平，所以被该公司看中要求前去面试，最后才知道这位同学已经握有3家企业的面试通知书。　（本报记者 赵可义）