本报讯 近年来,鹤山市纪委监察局按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,采取多种措施,切实加强队伍建设,为反腐倡廉建设提供了坚实的保障。
鹤山市纪委着实夯实一个基础,即抓好业务培训,提高干部整体素质。一方面认真抓好机关学习制度的落实,坚持每周五下午组织全体干部集中学习政治理论和业务知识,不断拓宽干部的知识面;另一方面,积极选送干部参加上级纪委和有关部门组织的外出培训,两年来共有13名同志参加了中纪委、省纪委和江门市纪委的培训。同时还注重对基层纪委尤其是镇(街)纪委人员的业务培训,通过“以会代训”、“战地训练”等形式,切实提高基层纪委人员的业务能力。
在干部选调工作中,鹤山市纪委注重向基层倾斜,坚持选好人、用能人,把一些政治素质过硬、基层工作经验丰富的干部选调到纪委工作。两年来,共有5名基层同志调入纪委工作。在把好市纪委监察局用人关的同时,还加大了对镇纪委人员选用的把关力度,对该市11个镇(街)党委推荐的专职纪委副书记人选进行考核,经过市纪委考核同意镇党委才能任命。
为干部全面成长建造平台。鹤山市纪委积极采取各种措施,注重对优秀干部的提拔使用,按照干部管理权限,及时向组织部门推荐优秀干部,两年来,先后有5名干部经纪委推荐走上副科级领导岗位。对素质好、有发展潜力的干部,及时提任到副主任岗位,对他们进行锻炼和培养。
此外,鹤山市纪委还坚持用制度管人、按制度办事,制定了《鹤山市纪委监察局内务管理制度》,明确了各项工作制度和纪律约束,从根本上规范了纪委监察局的各项工作和人员管理。实行了工作任务目标管理,将该市纪检监察工作进行任务分解,落实到基层纪委和具体室,并制定了具体的奖惩办法,年底由专门的考核小组进行严格考核、认真兑现,保证各项工作任务落实到位。同时,加强干部作风建设,注重培养干部形成求真务实、积极进取的工作作风,两年来,机关作风评比均居该市同类部门前列。 (林育辉 周文鼎)