本报讯 近年来，鹤山市纪委监察局按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，采取多种措施，切实加强队伍建设，为反腐倡廉建设提供了坚实的保障。

　　鹤山市纪委着实夯实一个基础，即抓好业务培训，提高干部整体素质。一方面认真抓好机关学习制度的落实，坚持每周五下午组织全体干部集中学习政治理论和业务知识，不断拓宽干部的知识面；另一方面，积极选送干部参加上级纪委和有关部门组织的外出培训，两年来共有13名同志参加了中纪委、省纪委和江门市纪委的培训。同时还注重对基层纪委尤其是镇（街）纪委人员的业务培训，通过“以会代训”、“战地训练”等形式，切实提高基层纪委人员的业务能力。

　　在干部选调工作中，鹤山市纪委注重向基层倾斜，坚持选好人、用能人，把一些政治素质过硬、基层工作经验丰富的干部选调到纪委工作。两年来，共有5名基层同志调入纪委工作。在把好市纪委监察局用人关的同时，还加大了对镇纪委人员选用的把关力度，对该市11个镇（街）党委推荐的专职纪委副书记人选进行考核，经过市纪委考核同意镇党委才能任命。

　　为干部全面成长建造平台。鹤山市纪委积极采取各种措施，注重对优秀干部的提拔使用，按照干部管理权限，及时向组织部门推荐优秀干部，两年来，先后有5名干部经纪委推荐走上副科级领导岗位。对素质好、有发展潜力的干部，及时提任到副主任岗位，对他们进行锻炼和培养。

　　此外，鹤山市纪委还坚持用制度管人、按制度办事，制定了《鹤山市纪委监察局内务管理制度》，明确了各项工作制度和纪律约束，从根本上规范了纪委监察局的各项工作和人员管理。实行了工作任务目标管理，将该市纪检监察工作进行任务分解，落实到基层纪委和具体室，并制定了具体的奖惩办法，年底由专门的考核小组进行严格考核、认真兑现，保证各项工作任务落实到位。同时，加强干部作风建设，注重培养干部形成求真务实、积极进取的工作作风，两年来，机关作风评比均居该市同类部门前列。　（林育辉　周文鼎）