李祖华。娄丹 摄

　　■开栏语

　　去年年底，开平市开展了优秀技能人才、突出贡献技能人才评选活动，经过严格初选、复选、公示和终选，最终评出4名突出贡献技能人才和16名优秀技能人才。他们大多来自该市的三大支柱产业以及机械、电子等重点行业、重点企业，也有职业教育、农林水电、经济类等行业的优秀技能人才。这些优秀技能人才不仅在平凡的岗位上实现了自己的人生价值，为开平的经济社会发展做出了自己的贡献，而且也为满怀抱负的年轻人树立了榜样。从本期开始，本报将对4名突出贡献技能人才进行专访和报道，敬请垂注。

　　初见李祖华，是在2007年年底开平市举行的技能人才评选活动上。当时他一身朴素的打扮，言谈举止中带着一种北方人的爽朗与豪放。主办方的负责人介绍，李祖华最让人敬佩的有两点，一是十几年如一日扎根基层不言他，二是天天向上刻苦钻研业务进步大。一个月后，因为被评为“开平市突出贡献技能人才”，记者在他工作的镇海水库采访了他。

　　今年37岁的李祖华是安徽枞阳人，1994年毕业于南昌水利水电高等专科学校水利水电工程建筑专业，同年7月分配至开平市振海水库工作，现任开平市振海水库主任。初来乍到时，他也曾因水库地方小、条件差等原因试图逃避，但最终不但留了下来，而且凭着自己的努力，获得了一个又一个的荣誉。他说自己始终坚信，有付出才会有收获。

　　难忘初来的日子

　　大学时，李祖华不但是班长和学生会干部，而且专业课学得非常扎实，年年获评“三好学生”，深受老师的好评和器重。毕业时，年轻气盛、雄心勃勃的他一心要干一番事业，当他来到地处苍城镇偏僻且条件简陋的镇海水库时，大失所望。“那时候真是很失望，甚至有离开的想法。”回忆起初来乍到的日子，李祖华深有感触。

　　当时，不但单位的地理位置偏僻，而且条件简陋，他和同事们也语言不通，交流不便。就在思想极不稳定的时候，他遇到了一位从事水利工作几十年的前辈，在这位前辈的开导下，他决定留下来认真做点事情，结果一沉下心来工作才发现了差距，自己虽然理论知识很丰富，但却缺乏实际的工作经验。从此，他开始放下一个大学生的架子，从小事做起，事事动手，并虚心向老同志学习、请教。

　　坚信付出才会有收获

　　李祖华坚信，付出才会有收获。工作步入正轨后，他经常遇到一些技术上的难题，而由于他的学历较高，又颇受领导的器重，同事们于是有什么解决不了的难题都来找他。这种情况激励他开始刻苦钻研，努力掌握各种技术，同时将理论知识运用到实践之中，并在实际工作中不断创新。在短短几年内，他的业务和技术水平突飞猛进，工作上也取得了突出的成绩。

　　2002年，花身蚕水库坝基的白蚁蚁患严重，面对这个没有多少人能解决的难题，他反复亲临现场查看，认真研究，终于运用自己所掌握的技术进行了科学的防治，成功地消除了蚁患，保障了工程的安全，确保了苍城镇4万多人口的生命财产安全。

　　多年的努力让李祖华收获颇丰，2001年，他代表江门市参加省广东省第二届水利技能大赛，获得第二名，并获得了“广东省水利技术能手称号”；2002年，他代表广东省参加全国第二届水利技能大赛，获得了第八名，并获得了“全国水利技术能手称号”；2003年，由于他在白蚁防治工作中成绩突出，被评为“广东省水利先进工作者”。他说，荣誉的获得不仅仅是对他以前工作的肯定，更重要的是让他感觉到了自己存在的价值，在以后的工作中将更加自信和努力。

　　在进取中体现价值

　　李祖华不仅技术能力强，而且能把掌握的知识和技术运用到实践工作中，创造出良好的经济和社会效益。

　　在镇海灌区渠道工程维护和管养方面，他运用技术知识，使有将近50年历史的镇海灌区焕发了新的生机，实现了可观的经济和社会效益。在近几年开平雨水偏少，水库蓄水不足的情况下，他与全体职工一起，采用了科学的管养技术和节水措施，保障了渠道的安全和通畅，从而保证了镇海灌区6万多亩农田用水，确保了农业丰收。在渠道的日常管理中，他和职工一起进行巡查，对堤基的渗漏、沉陷、滑坡等险情进行了科学、及时处理，保证了整个灌区的安全有序运行，使灌区发挥了最大的经济效益和社会效益。在他的带动下，镇海水库在工程管理上也上了一个新台阶。2007年开平市在镇海召开水利工程管理会议，推行镇海水库的工程管理经验和方法，为开平市的水利管理树立了榜样，起到了很好的带头作用。

　　由于工作出色，2007年，李祖华被任命为镇海水库主任。提起这个新上任不久的主任，李祖华的同事们无不表示敬佩和拥护。“他这个人不仅技术好，能力强，为人更是没得说。”一位老同事这样评价他。“技术过硬，为人谦和，又肯吃苦，我们从他身上学到了不少东西。”一位刚来不久的同事如是说。

　　（本报记者 娄丹）