
不少求职者还在观望,希望能找到自己满意的工作。伍安平 摄
本报讯 2月22日,开平市劳动和社会保障局在该局大院举办了2008年春季人力资源招聘专场会,招聘会共有75家用人单位进场设摊招贤,提供4700多个岗位,多以技工和普通工人为主,涉及机械、五金、制衣服装、饮食服务等多个行业。据主办单位统计,招聘会当天有12000多人次入场求职,但当场达成意向的仅有782人,企业招工“遇冷”,而众多求职者也难找如意“婆家”。
企业提高薪酬降低门槛招工
记者在招聘现场看到,在本次招聘会上,用人单位摆出了一副“求贤心切”或“饥不择食”的姿态,他们纷纷提高薪酬,而且降低用人标准招工。
本次招聘会作为春节后首场招聘会,主办单位高度重视,对入场设摊的企业提出了准入门槛——所有岗位最低正常工资标准不低于800元。记者看到,入场企业无一例外地履行了主办单位提出的工资标准,而且提供的岗位薪酬标准比以往平均提高了200-300元/月,大部分企业都将员工薪酬标准定在了1000-1500元/月的档次。记者还看到,一些企业为了吸引人才,在招聘会过程中临时大幅提高薪酬待遇。
除了提高薪酬标准外,企业还普遍降低了用人条件。以往的招聘会,用人单位往往在招一个普通工人时,也会附上学历、身高、性别、籍贯、工作经历等条件,但在本次招聘会上,记者看到,几乎所有企业的招聘广告上,都只写明年龄和工种两个条件,而对学历、身高、籍贯等条件都忽略不计。某用人单位招聘人员告诉记者,因为春节过后,企业用工缺口甚大,为了尽可能多地招到工人,他们不得不提高薪酬和降低标准。
招工和找工同样“遇冷”
据开平市劳动和社会保障局介绍,本次招聘会所提供的岗位之多,以及入场人数之多,都大大超过以往的招聘会,但当场达成用工意向的情况仍然不够理想。12000多人次入场应聘,但仅有780多人达成了用工意向。
记者在采访中发现,招工和找工同样“遇冷”的原因,主要有两个方面:
首先是用人单位提供的岗位需求和入场求职者的专长有点错位。本次招聘会所提供的4700多个岗位,有近8成都是需要有一定技能素质的普通操作工人,而且主要集中在机械、电子、纺织、卫浴等行业,但在进场求职的求职者当中,主要是入城找工的农民工和城市无业者,还有少量大中专毕业生,农民工和城市无业者大多都是没有技能素质的求职者,而大中专毕业生则对普通的操作工岗位又“看不起”,所以用工需求和求职者之间存在“不对口”。
另外,用人单位提供的岗位薪酬还不够高,以及求职者“挑食”,也是招工难、找工难的重要原因。虽然本次招聘会提供的薪酬标准较以往有大幅提高,但在求职者看来,依然不够高。一个来自湖南的务工人员告诉记者,他去年在浙江省的一个私营企业打了一年工,虽然做的是普通的流水线工人,但工资平均有1500元/月左右,今年他第一次跟老乡来到广东找工,想不到这边的工资标准比浙江要低得多,所以热情和兴趣都提不起了。同时,求职者“挑食”的现象也普遍存在,他们不但要求工资合理,还对用工环境有自己的要求,如企业是否签订劳动合同、是否买社保等。来自水口镇沙冈墟的张先生虽然一大早就来到招聘会现场,但他东挑西拣了好几个小时还没找到满意“婆家”。他告诉记者,虽然自己是个无一技之长的农民工,但也要找份待遇好、用工环境好的工作,不能随便就把自己“推销”出去,因为现在开平各地企业普遍存在用工缺口,自己要找份工还是很容易的事情。(本报记者 伍安平)