不少求职者还在观望，希望能找到自己满意的工作。伍安平 摄

　　本报讯 2月22日，开平市劳动和社会保障局在该局大院举办了2008年春季人力资源招聘专场会，招聘会共有75家用人单位进场设摊招贤，提供4700多个岗位，多以技工和普通工人为主，涉及机械、五金、制衣服装、饮食服务等多个行业。据主办单位统计，招聘会当天有12000多人次入场求职，但当场达成意向的仅有782人，企业招工“遇冷”，而众多求职者也难找如意“婆家”。

　　企业提高薪酬降低门槛招工

　　记者在招聘现场看到，在本次招聘会上，用人单位摆出了一副“求贤心切”或“饥不择食”的姿态，他们纷纷提高薪酬，而且降低用人标准招工。

　　本次招聘会作为春节后首场招聘会，主办单位高度重视，对入场设摊的企业提出了准入门槛——所有岗位最低正常工资标准不低于800元。记者看到，入场企业无一例外地履行了主办单位提出的工资标准，而且提供的岗位薪酬标准比以往平均提高了200－300元/月，大部分企业都将员工薪酬标准定在了1000－1500元/月的档次。记者还看到，一些企业为了吸引人才，在招聘会过程中临时大幅提高薪酬待遇。

　　除了提高薪酬标准外，企业还普遍降低了用人条件。以往的招聘会，用人单位往往在招一个普通工人时，也会附上学历、身高、性别、籍贯、工作经历等条件，但在本次招聘会上，记者看到，几乎所有企业的招聘广告上，都只写明年龄和工种两个条件，而对学历、身高、籍贯等条件都忽略不计。某用人单位招聘人员告诉记者，因为春节过后，企业用工缺口甚大，为了尽可能多地招到工人，他们不得不提高薪酬和降低标准。

　　招工和找工同样“遇冷”

　　据开平市劳动和社会保障局介绍，本次招聘会所提供的岗位之多，以及入场人数之多，都大大超过以往的招聘会，但当场达成用工意向的情况仍然不够理想。12000多人次入场应聘，但仅有780多人达成了用工意向。

　　记者在采访中发现，招工和找工同样“遇冷”的原因，主要有两个方面：

　　首先是用人单位提供的岗位需求和入场求职者的专长有点错位。本次招聘会所提供的4700多个岗位，有近8成都是需要有一定技能素质的普通操作工人，而且主要集中在机械、电子、纺织、卫浴等行业，但在进场求职的求职者当中，主要是入城找工的农民工和城市无业者，还有少量大中专毕业生，农民工和城市无业者大多都是没有技能素质的求职者，而大中专毕业生则对普通的操作工岗位又“看不起”，所以用工需求和求职者之间存在“不对口”。

　　另外，用人单位提供的岗位薪酬还不够高，以及求职者“挑食”，也是招工难、找工难的重要原因。虽然本次招聘会提供的薪酬标准较以往有大幅提高，但在求职者看来，依然不够高。一个来自湖南的务工人员告诉记者，他去年在浙江省的一个私营企业打了一年工，虽然做的是普通的流水线工人，但工资平均有1500元/月左右，今年他第一次跟老乡来到广东找工，想不到这边的工资标准比浙江要低得多，所以热情和兴趣都提不起了。同时，求职者“挑食”的现象也普遍存在，他们不但要求工资合理，还对用工环境有自己的要求，如企业是否签订劳动合同、是否买社保等。来自水口镇沙冈墟的张先生虽然一大早就来到招聘会现场，但他东挑西拣了好几个小时还没找到满意“婆家”。他告诉记者，虽然自己是个无一技之长的农民工，但也要找份待遇好、用工环境好的工作，不能随便就把自己“推销”出去，因为现在开平各地企业普遍存在用工缺口，自己要找份工还是很容易的事情。（本报记者 伍安平）