记者昨日采访发现，我市节后招工在招聘方式上呈现出一些新特点，其中最显著的特点是有关部门进一步强化公共服务职能，为求职者提供更多免费求职服务，另外就是通过网络招聘的企事业单位越来越多，通过网络搜集招聘信息的求职者也越来越多。

　　求职者享受更多免费服务

　　节后，我市人事部门、劳动部门为求职者提供了更全面的免费求职服务，让求职者感到方便、实惠。

　　据悉，不久前举办的“2008年春季高校毕业生供需见面会暨大型人才交流会”是我市节后首场公益性高校毕业生供需见面会，为招聘单位和应聘人才提供免费进场招聘和求职服务，超过1万人次的进场求职人数也刷新了历年春季人才交流会历史记录。节后，除了大型招聘会，市人才市场还恢复了每周五在人才市场大厅举办的人才集市。为强化政府人事部门的公共服务职能，为我市用人单位和求职人才搭建更理想的交流平台，市人才市场把第一季度的人才集市定为纯公益活动，对单位招聘和个人求职一律免费，受到用人单位和求职者的欢迎。来自湖南的大四学生小胡说，前段时间，他在珠三角其他城市参加了几场招聘会，都花钱买了门票，到江门参加招聘会没想到可以免费，这对于经济上尚未独立的大学生来说，深受感动，对江门的第一印象很好，觉得这个城市很包容，希望能到江门来工作。

　　此外，我市劳动部门也开展了“春风行动”，工作人员节后到汽车总站等地派发宣传单张，引导外地求职者到劳动就业管理服务中心免费求职。蓬江区劳动部门除提供免费求职外，今年还将继续为农村富余劳动力、外省民工、下岗失业人员等举办各类免费培训，并免费推荐就业。“一下车劳动部门给我们找工提供帮助，参加招聘会也不要钱，这种招聘方式越来越体贴我们外来工了。”来自四川的崔师傅对记者说。

　　“网上求职很方便”

　　除了大型招聘会，网上招聘日渐受到用人单位和求职者的追捧，而且质量比较高。我市人事部门、劳动部门，以及智通、英才等人力资源服务机构均设有网站，江门新闻网等综合性网站也开设招聘专栏，为招聘单位和求职者搭建网上招聘平台。这段时间，我市各大网站的人才招聘信息的点击率居高不下。

　　2月1日至25日，江门人才网访问量达23.81万人次，有23家企业办理委托招聘业务，通过网站发布招聘信息和搜索人才资料，6家用人单位办理网站会员业务，新增个人资料1357份，其中中专及以下学历占30.12%，大专及本科学历分别占38.77%和26.75%，研究生及以上学历占4.36%，求职者的学历越来越高。同时，企业的对求职者的要求也越来越高，至昨日上午10时，记者看到江门人才上显示职位信息2800条，有7936个职位空缺，其中近50%的职位信息要求求职者有大专以上学历。

　　据了解，企业选择网上招聘方式，主要是面对“招工难”的情况，希望在常规招聘活动之外，通过网络来拓宽招聘渠道，而很多年轻求职者对网上招聘表示欢迎，主要是因为网上求职方便快捷，很多人还通过这种方式找到工作。20岁的小余技校毕业，学的是机械操作方面的专业，前几天上网时，他专门从江门各大网站上搜寻与自己专业相关的招聘信息，结果和一家公司取得联系，近日已前往该公司试用。小余说：“网上找工作，可以在短时间内对大量信息进行删选，坐在家里就可以找到适合自己的招聘信息，很轻松，不像招聘会那么拥挤。”

（本报记者 吕胜根 通讯员 谢珺）