在招聘会现场，企业不得不提高工资待遇来吸引应聘者。 李小龙 摄

　　本报讯 近日，恩平市在恩平广播电视大学举行春季大型人才招聘会，和往年不同，今年各用人单位开出的工资大幅度上升，月工资平均上浮300元左右。

　　本次招聘会共有60多家用人单位参加，涉及麦克风、化工、市场营销等众多行业，其中以电子企业为主，共提供1000多个职位。1500人到场求职。

　　和以往招聘会不同的是，今年参加招聘会的企业提供的工资大幅度上升。以往六七百元月薪这样的“报价”已经相当少见，就连往年比较高的800元也成了底线，大多数企业提供的月薪都在千元以上，有的甚至超过2000元，但对于往年月薪就超过3000元的职位，今年似乎没有“进步”。业内人士分析，随着恩平一批大项目上马，恩平对劳动力的需求将大幅增加，但以恩平的产业结构来说，高端人才的需求量还不是很大，但随着产业结构的变化和升级，高端人才的需求量将增加。 （本报记者 李小龙）

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　　本报讯 近日，恩平市2008年度企业劳务招聘暨劳动力转移就业现场招聘会举行，115家用人单位和2000多名求职者参加了招聘会。江门市劳动和社会保障局副局长林辉，恩平市市长林飞鸣、政协主席龚秀娴等到现场了解情况

　　据了解，在参加本次招聘会的115家用人单位中，有10家是外市企业，共提供就业职位7850个，而参加求职的人数约有2000多人，招聘会上出现了“粥多僧少”的局面。

　　为何会出现这种局面呢？在现场，一位农民工朋友告诉记者，现在应聘者不仅仅看贴在墙上的广告了，短信、报纸、电视等媒体也提供了大量的就业信息，政府部门又很重视他们的就业情况，千方百计增加岗位。由于农民工对工资待遇要求越来越高，部分企业在招聘会现场不得不增加工资，来吸引农民工。 （本报记者 李小龙）