本报讯 记者昨日采访了解到，春节后，我市保姆和保安这两个行业的用人十分紧缺，虽然其工资都有不同程度的增长，但从业人员认为，保姆和保安工作很辛苦，增加点工资是应当的，他们希望今后工资还会有所增长。

　　雇主感叹保姆难请

　　春节前，一些外地保姆纷纷提前辞工回家过年，春节后很多人仍没有返回江门，这给本就紧缺的保姆市场带来严重影响，很多雇主一时间找不到保姆，只有继续等待。

　　在江海区开五金店的黄先生，由于忙于做生意，没时间照顾老人，于是想请一位保姆照顾自己80多岁的老母亲，他到市区几家家政服务公司一问，可供选择的保姆信息十分有限，没办法，他只得在五金店前贴上招聘保姆的广告，如今，几天时间过去了，只有两三个本地的中年妇女前来询问。听说老人的生活基本不能自理，询问者有些退缩，均没有达成实质性意向。“工资都给到1300元了，也不低，以前我也请过保姆，900元一个月也有人做，现在工资提高了不少，却仍然招不到人，现在保姆怎么这么难请呢。”黄先生感叹道。

　　记者昨日与市区某家政公司取得联系。记者问：“有保姆吗？”对方回答：“带小孩的没有了，照顾老人的还有两三个。”据了解，近来，每天都有30位以上的雇主联系该公司希望找到保姆，但该公司掌握的保姆信息只有几个，供求严重不平衡，保姆数量十分紧缺。“等到3月份，保姆会多起来，那时应该不再紧缺，选择性也会更大。”该公司一工作人员说。

　　保姆市场的紧缺状态，使得保姆的工资有所增长，增长幅度一般在100-200元之间，照顾坐月子的保姆工资增长更多，最低也要1500元/月，此外，照顾生活不能自理的老人的保姆，一般也要1200元/月。

　　部分企业招不满保安

　　在这几天的招聘会中，很多企业都在招保安，有的甚至一下子要招10多个，而且开出的工资也比去年同期增长了约300元，一般都在1000元左右。如市区某房地产有限公司招保安员是900-1200元/月，包食宿；某物业管理有限公司招保安队长是1400元/月；一家高分子化学有限公司想招10个保安，给出的工资是每个月1300元左右。

　　工资增长，但保安依然紧缺，很多企业反映保安招不满。记者从江门市保安公司了解到，随着部分保安辞工返乡，保安紧缺的状态从春节前就开始了，至今仍未得到缓解。该公司的100多个保安已全部派往企事业单位上班，因此无法提供更多保安。“虽然需求缺口，但我们也不能让没有经过严格审查和培训的人员仓促去做保安，用工质量一定要保证。”该保安公司有关负责人说。

　　从业人员感到工作辛苦

　　湖北襄樊的潘姨在江门已经做了两年保姆，对于保姆工资的增长，她觉得是应该的，因为保姆这工作看似简单，但要做好却也相当不易，有时还要受很大的委屈。她说：“有的老人整天呆在家里，一会儿说地板没擦干净，一会又说桌子上有痕迹，明明是刚刚打扫过清洁卫生的，没办法，只得重新再做一次；有的雇主，家里有小孩读幼儿园，每天要接送小孩上学，现在的小孩子很调皮，弄得不好他还会骂你，这叫我们保姆怎么做啊？”潘姨觉得，碰到雇主好打交道是保姆的幸运，碰到不好伺候的雇主，只有辞工再找，反正请保姆的人很多。这几天，潘姨正在挑选合适的雇主。“宁愿多花点时间，也要找到好的雇主。”潘姨说。

　　四川的雷师傅去年在一工厂做保安，春节后想换个工资高点的单位继续做保安。他说：“做保安经常要三班倒，有时整个晚上都不能睡觉，真的很辛苦。希望今后的工资高点，毕竟，物价上涨了，工资不涨没法生活啊。”

（本报记者 吕胜根）