本报讯 记者昨日采访了解到,春节后,我市保姆和保安这两个行业的用人十分紧缺,虽然其工资都有不同程度的增长,但从业人员认为,保姆和保安工作很辛苦,增加点工资是应当的,他们希望今后工资还会有所增长。
雇主感叹保姆难请
春节前,一些外地保姆纷纷提前辞工回家过年,春节后很多人仍没有返回江门,这给本就紧缺的保姆市场带来严重影响,很多雇主一时间找不到保姆,只有继续等待。
在江海区开五金店的黄先生,由于忙于做生意,没时间照顾老人,于是想请一位保姆照顾自己80多岁的老母亲,他到市区几家家政服务公司一问,可供选择的保姆信息十分有限,没办法,他只得在五金店前贴上招聘保姆的广告,如今,几天时间过去了,只有两三个本地的中年妇女前来询问。听说老人的生活基本不能自理,询问者有些退缩,均没有达成实质性意向。“工资都给到1300元了,也不低,以前我也请过保姆,900元一个月也有人做,现在工资提高了不少,却仍然招不到人,现在保姆怎么这么难请呢。”黄先生感叹道。
记者昨日与市区某家政公司取得联系。记者问:“有保姆吗?”对方回答:“带小孩的没有了,照顾老人的还有两三个。”据了解,近来,每天都有30位以上的雇主联系该公司希望找到保姆,但该公司掌握的保姆信息只有几个,供求严重不平衡,保姆数量十分紧缺。“等到3月份,保姆会多起来,那时应该不再紧缺,选择性也会更大。”该公司一工作人员说。
保姆市场的紧缺状态,使得保姆的工资有所增长,增长幅度一般在100-200元之间,照顾坐月子的保姆工资增长更多,最低也要1500元/月,此外,照顾生活不能自理的老人的保姆,一般也要1200元/月。
部分企业招不满保安
在这几天的招聘会中,很多企业都在招保安,有的甚至一下子要招10多个,而且开出的工资也比去年同期增长了约300元,一般都在1000元左右。如市区某房地产有限公司招保安员是900-1200元/月,包食宿;某物业管理有限公司招保安队长是1400元/月;一家高分子化学有限公司想招10个保安,给出的工资是每个月1300元左右。
工资增长,但保安依然紧缺,很多企业反映保安招不满。记者从江门市保安公司了解到,随着部分保安辞工返乡,保安紧缺的状态从春节前就开始了,至今仍未得到缓解。该公司的100多个保安已全部派往企事业单位上班,因此无法提供更多保安。“虽然需求缺口,但我们也不能让没有经过严格审查和培训的人员仓促去做保安,用工质量一定要保证。”该保安公司有关负责人说。
从业人员感到工作辛苦
湖北襄樊的潘姨在江门已经做了两年保姆,对于保姆工资的增长,她觉得是应该的,因为保姆这工作看似简单,但要做好却也相当不易,有时还要受很大的委屈。她说:“有的老人整天呆在家里,一会儿说地板没擦干净,一会又说桌子上有痕迹,明明是刚刚打扫过清洁卫生的,没办法,只得重新再做一次;有的雇主,家里有小孩读幼儿园,每天要接送小孩上学,现在的小孩子很调皮,弄得不好他还会骂你,这叫我们保姆怎么做啊?”潘姨觉得,碰到雇主好打交道是保姆的幸运,碰到不好伺候的雇主,只有辞工再找,反正请保姆的人很多。这几天,潘姨正在挑选合适的雇主。“宁愿多花点时间,也要找到好的雇主。”潘姨说。
四川的雷师傅去年在一工厂做保安,春节后想换个工资高点的单位继续做保安。他说:“做保安经常要三班倒,有时整个晚上都不能睡觉,真的很辛苦。希望今后的工资高点,毕竟,物价上涨了,工资不涨没法生活啊。”
(本报记者 吕胜根)