一些企业“见势不妙”，临时在招聘会现场将薪酬待遇标准提高。曹乃付 摄

　　本报讯　昨天是2月18日，我市“18大型劳务招聘会”如期举行（如上图，苏占宁　摄）。不同的是，昨天的招聘会是我市新春第一场大型招聘会。主办单位市劳动和社会保障局透露，招聘会共吸引了370家企业和单位设摊招贤，提供就业岗位2800个，职位1.4万个；各类人才约3万人进场求职，供需双方最终达成录用意向1.1万份。市领导陈照平、李崴、梁玉珍到现场了解情况。

　　技工仍是热门人才

　　多日未见的暖阳驱走了新春首场招聘现场的寒冷。招聘会吸引了370家企业和单位设摊求才。2800个岗位提供的1.4万个职位，与3万进场求职者，显现出相对宽松的节后用工环境。

　　从招聘企业的类别和其提供的岗位来看，技工仍是热门人才，一科技公司甚至标出了400名技工的需求量。设摊招聘企业多为酒店、化工、珠宝、生产类。我市一些重点、知名单位和企业的名字也见于其中，如市邮政局、逸豪酒店、金羚集团、春燕纺织、银雨灯饰、甘化集团、华泰轮毂、嘉宝莉等。中山、东莞等周边城市也有少数企业远道而来。

　　招聘企业需要的技术工人主要是钳工、电焊工、包装工、模具工等，司机、文员、保安、业务员等也存在较大需求。需要特别指出的是，很多技术工种用人单位都要求求职者具备相关技能证书，如驾驶证、吊车证、电工证等。

　　薪酬标准有大幅提升

　　从薪资待遇来看，新春首场招聘会给求职者带来了不小的惊喜。记者发现，招聘单位提供的薪酬与往年同期相比，有了400元／月左右的升幅。全场标注的最低月薪为600元，最高的则达12000元，不过，无论是最高薪酬还是最低薪酬，都只是个别。绝大多数企业将员工薪酬标准定在了1200—1500元／月这个档次，2000元／月上下的薪酬也不少。多数企业为普通技工提供的月薪是800元加提成，而少数企业为揽得如意人才，也不惜重金相邀，如某路桥工程公司，就为其招聘的建筑师开出了8000元—12000元／月的高薪。

　　整体来看，招聘单位较少提出明确的学历和经验要求，与此对应的是，应聘者的学历层次也多集中在中专、高中和大专。

　　令人担忧的是，应聘者的劳动保障意识普遍比较淡薄，招聘会现场设置的政策咨询点两个小时里只接待了几十位咨询者，其中还包括不少企业人士，这与３万求职者的庞大队伍相比，确实太少。

　　劳动密集型企业缺工突出

　　受大范围雨雪天气影响，不少外来务工人员春节留守江门，节后也都基本返回原工作岗位，因此企业缺工情况相对往年要好。市人力资源市场的登记材料显示，进入我市就业的外省民工，近四成具有技术等级、职称或经过中、短期技能培训，技能水平相对较高。

　　据悉，早在节前，市劳动和社会保障局就收集了用工量较大的企业信息，发送到劳务合作地进行宣传，因此，不少到我市就业的新民工有的放矢，直接到心中理想的单位面试，减少了盲目流动。

　　不过，缺工情况依然在部分企业存在，这些企业多为劳动密集型企业，其中制衣类、电子类企业尤为突出。劳动部门介绍，这些企业缺工的原因主要是工资待遇相对较低、工作时间较长、企业生活服务配套不完善、缺乏人性化管理等。（曹乃付　牛红艳）