本报讯 按照省委的统一部署，2005年至2007年，开平市开展了“十百千万”干部下基层驻农村工作。3年来，该市分三批共选派干部1005名驻村，其中江门市直派驻该市干部93名、市直单位派驻干部384名、镇(街道)派驻干部528名。3年来，驻村干部帮助全市226个村抓班子、强队伍、理思路、促发展、保稳定，取得了显著成绩。

　　一是发展了农村集体经济。开平市派驻单位和驻村干部注重发挥自身优势，从资金、信息、技术、服务等方面大力支持，因地制宜，帮扶驻点村上项目，办实业，加快了村集体经济发展步伐。3年来，各挂钩单位、驻村工作组和驻村干部帮助落实发展经济项目320个，累计支持及引入资金2945.8万元，为农村集体经济发展注入了新的活力，使该市55个贫困村委会基本实现脱贫。

　　二是加强了基层组织建设。广大驻村干部针对部分基层组织缺乏战斗力，组织制度不健全，党员干部队伍素质偏低等突出问题，加强了指导，规范了各项制度建设，协助当地党组织选拔培养村级后备干部463名，培养入党积极分子2165名，发展农村党员973名，有效改善了农村党员结构，提高了党员队伍素质，增强了基层组织的凝聚力、战斗力和号召力。

　　三是密切了党群干群关系。各级挂钩单位和驻村干部把群众利益放在突出位置，着力帮助解决农村“五难一保”问题，办了大量好事实事。据不完全统计，3年来，驻村干部深入基层，走访农户56193人次，召开各种座谈会6011次，为群众办好事实事7793件，扶持资金达2412.6万元，其中，解决行路难问题，整治、修建道路194.7公里，投入资金788万元；帮助解决饮水难问题，投入资金518.7万元，惠及农户10708户；修建水利工程499宗，投入资金793万元；慰问困难户5063户，慰问金额160万元；扶持贫困学生120名，扶助金额6万元。此外，驻村干部还积极帮助驻点村举办了农科技术、医疗卫生、文化教育、法律服务等农村实用技术培训与咨询活动923次，进一步密切了党群干群关系。

　　四是促进了农村和谐稳定。3年来，该市驻村干部共排查和解决相对突出问题 1754宗，并及时调处和化解涉及土地承包、山林纠纷、计划生育、社会治安等农村矛盾纠纷1240宗，维护了农村社会和谐稳定。此外，积极组织各种文体活动，丰富农民的精神文化生活，净化村风民风，打击扰乱农村社会秩序的违法行为，为广大农村带来了文明新风，促进了和谐农村建设。

　　五是锻炼提高了驻村干部。广大驻村干部通过驻村，学习掌握了新形势下做好农村工作和群众工作的方式方法，提高了处理复杂问题和突发事件的能力，在化解农村矛盾、支持碉楼与村落申报世界文化遗产等各项工作中，发挥了骨干和中坚作用，工作能力和综合素质得到了较大提高，一大批优秀年轻干部脱颖而出。3年来，共有118名驻村干部得到了提拔任用。　　（本报记者 娄丹 通讯员 吴金才）