本报讯　1月23日上午，我市召开第四批优秀中青年专家和拔尖人才慰问座谈会，市委常委、组织部长邹家军与近50位优秀中青年专家和拔尖人才共聚一堂，畅谈我市人才发展战略，听取专家们对我市经济社会发展的金玉良言。

　　与前三批不同，我市今年除选拔出优秀中青年专家以外，还把各行业和领域的拔尖人才列入市管专家队伍；另外，在今年评出的这批人才中，人文社科类的专家和拔尖人才比例也明显增加，文艺界专家首次出现在名单之中。整体来看，这批人才主要集中在教育、医疗领域及高科技、重点企业，还有部分是农业方面的行家里手。

　　座谈会上，与会专家一一发言，对我市人才工作提出了很多宝贵的意见和建议，如希望市委、市政府对评选出来的专家进行有效管理，提供更多的学习机会，帮助他们进一步成长；希望有关方面进一步增强人才意识，用好人才、留住人才；希望社会各界为专家和拔尖人才提供和谐宽松的工作环境，为专家和拔尖人才多出成果创造条件等。

　　座谈会上，邹家军向我市第四批优秀中青年专家和拔尖人才提出了两点要求。一是要珍惜荣誉。要不辜负组织和人民的期望，在日常工作和生活中自觉地更加严格要求自己，为全市30多万人才队伍做好表率。二是要继续发挥作用。要在各自领域不断创造新成果，并做好成果的转化；为市委、市政府，所在地区、所在单位积极建言献策；做好传帮带，为我市形成合理的人才梯队作出贡献；既要注重“立德”、“立功”，也要注重“立言”，通过著书立说，讲课授业等方式，把自己掌握的先进知识传播开来，使其成为社会的共同财富，实现知识共享、资源共享。

　　与此同时，邹家军要求我市人才管理部门继续探索行之有效且受欢迎的方式方法，为专家和拔尖人才交流信息、建言献策搭建平台，打造我市专家管理品牌，吸引更多的人才来我市创业。他要求组织部门进一步发挥“人才之家”的作用，提高对市管人才的服务质量和服务水平，让数量众多、相对分散的市管专家都能感受到组织的关怀和温暖。（本报记者　曹乃付）