本报讯 12月22日，由江门市英才人力资源有限公司主办的新会劳动力大型招聘会于世纪广场举行，进场的用人单位有100多家，提供的职位超过2万个。由于这次招聘会抢在元旦新的《劳动合同法》实施前夕举行，大部分进场单位在招人时，除普遍改善工资薪酬外，还明确承诺为员工购买社保，以此吸引人才。

　　当日上午9时许，进场的求职者熙熙攘攘，但跟此前举办的几场大型招聘会相比，火爆程度还是显得有些逊色。记者在现场看到，不少用人单位的工资较高，其中管理人员的工资约在2000元以上，甚至可达5000元，而普通操作工的工资也在800——1300元之间。此外，用人单位还在招聘牌上标明，试用期过后，将给应聘者购买社保。“新的《劳动合同法》出台后，为员工购买社保是势在必行的，否则很难招到人。”一家五金制品公司的招聘负责人告诉记者，因新《劳动合同法》从元旦起实施后，按有关规定，如果用人单位不为员工购买社保，劳动者可提出与单位解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金。为员工购买社保，不但有利于员工，还可在一定程度上稳定员工，保障公司的正常运作。

　　在现场，记者遇到了拿着求职表四处求职的小李，他告诉记者，他不久前从一家单位辞职，本来打算春节之后再找工作的，但因得知这里有招聘会，所以早早就赶了过来。他告诉记者，他求职的几家用人单位都承诺会给员工购买社保，但仍有少数用人单位在社保问题上态度模糊，只是表示公司是否为员工购买社保要视员工的具体工作表现而定。小李表示，经过对比，他还是愿意到承诺为员工购买社保的公司工作。　（本报记者 梁长其）