据新华社12月17日电 日前，广州市政府发出紧急通知，规范用工单位年底的裁员行为，规定用人单位不是濒临破产或生产经营严重困难，不得进行规模性裁员。

　　记者从广州市劳动和社会保障局了解到，这份《关于加强对用人单位规模性裁员管理的通知》于１２月１４日起施行，其中“用人单位”包括广州市市属及市属以下企业、个体经济组织、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体。

　　符合法定条件才能规模性裁员

　　据悉，凡一次裁员２０人或本月１４日至３１日内（含３１日）累计裁员２０人以上、裁员占用人总数１０％以上的，均属于规模性裁员，须提前向劳动部门报告审批。

　　《通知》还规定，用人单位规模性裁员必须符合两个法定条件之一：一是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；二是生产经营发生严重困难，属于市政府确定的困难企业范围。不符合两个规模性裁员条件的，用人单位必须与劳动者继续履行合同，不得解除劳动关系。

　　另外，劳动保障部门还采取强硬手段，监管用人单位不符合法定条件的规模性裁员。对不符合规模性裁员条件的，社会保险经办机构将不予以办理有关停保手续。

　　广州市劳动和社会保障局认为，《通知》的出台，是为了遏制当前部分企业恶意规避履行《劳动合同法》的不良行为。