本报讯 一方面企业反映招不到工，另一方面是包括外来工在内的求业者反映就业难，如何较好解决“两难”题课，保证企业与求业者需求得到较好满足，12月11日，蓬江区区长秦有朋约请了来自该区棠下镇等7个镇、街的7位区人大代表，就这个“两难”问题进行座谈。

　　来自荷塘镇六坊村海涛时装厂陈洁英代表认为，解决企业招工难，需要政府和企业共同努力。她说，以她的厂为例，来厂里做工的大都是来自五湖四海的外地人，外来人员在异乡工作，更需要家庭的温暖和文化娱乐生活。很多求职者宁愿在江门闹市区从事月薪只有800元的工作，也不愿意到镇区厂企从事月薪1000元的工作。因此，陈洁英建议政府要在工业区完善生活配套设施，如兴建文化娱乐中心、文化知识培训中心等，从而提高镇区厂企对包括外来工在内所有求业人员的吸引力。此外，企业也要积极改善自身的工作环境和生活待遇，让员工有更多晋升机会，并且感受到自身存在的价值。

　　杜阮镇金朗社区李小兰代表，结合社区情况分析认为，“两难”问题之所以存在，主要有两大原因：一是一些企业用工环境较差，对员工缺少人文关怀。其次是劳动用工服务不到位，就业信息收集发布和宣传工作不到位，如目前在金朗社区，群众和外来人员主要通过张贴广告、熟人引荐以及职介所介绍等方式，去寻找就业岗位，对本地企业招工信息知之甚少。为此她建议，政府是不是考虑在各个社区设立一个“外来工管理部门”，为外来工等提供登记就业服务工作，方便外来工等就业，同时也使企业招工和群众、外来工就业能进入良性循环。

　　其他代表也从企业强增服务功能方面提出了建议。广东法大春秋律师事务所吴茂娟代表和潮莲街卢边社区党支部马碧娴代表认为，企业、工厂都应该主动站出来多做宣传，宣传自己企业的良好条件，吸引各种人才；同时，企业也要做好服务工作，为生产一线的工人做好培训工作，完善企业用人机制，留住人才。堤东街道个体私营企业工联会主席吴海宁代表建议，能否建设一个更高档次的劳动服务场所，集中展示所有企业的招工信息，并及时更新。

　　在认真听取各位区人大代表意见建议后，秦有朋在座谈会上说，蓬江区政府历来重视各界代表的意见，下一步,政府将逐渐消化此次座谈会所收集到的宝贵建议。今后，蓬江区将从加大企业的教育投资、新农村建设、社保和医保的投入，以及环境治理、劳动教育培训等各个方面努力，争取从根本上解决好招工难、就业难。　　（本报记者 冯瑶君）