□ 时评热论

　　日前，宁夏回族自治区党委书记陈建国在区党委十届三次全体（扩大）会议上说，“一般化”的工作，谁都会干，“太平官”，谁都会当；要让那些作风漂浮、只说不干、没有创造性、打不开工作新局面的人没有面子、混不下去。

　　何为“太平官”？“太平官”是指那些不思进取、安于现状的党政官员。 群众称他们是“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，吃了喝了捞票子”。这些人工作中信奉“不做事没事，做事会出事”的为官之道，不求有功，但求无过，满足于“混日子，守摊子”，只求过得去，不求过得硬，怕苦怕累，贪图安逸。民间形容其“要发文件，等待实践；要去实践，等待文件；啥都不干，难找缺陷；不做事情，不担风险；组织考核，没有缺点”。还有的奉行明哲保身，好人主义，“多一事不如少一事”，遇到困难绕道走，对错误的人和事，甚至是违法乱纪的人和事，睁一只眼闭一只眼，也不敢批评，怕得罪人，怕丢了选票，影响自己仕途。

　　有人认为，这种“太平官”比“贪官”更可怕。虽然“太平官”不像“贪官”那样直接吸食民脂民膏，但他们拿着人民的俸禄，花着纳税人的血汗钱，却在其位而不谋其政，只享受其“职位”，而不履行其“职责”。由于工作上得过且过，事业上不思进取，缺乏责任心和使命感，不但贻误工作，还造成一个单位或一个地方经济长期停滞不前，社会发展缓慢；有无为的太平官，就会有一批无为的兵，领导萎靡不振、安于现状，就会导致整个队伍士气低落，所在地方或部门的工作也都毫无生气。这样的干部不但严重地延误着改革开放的进程，延误着一方百姓脱贫致富的步伐，更辜负了党和人民的期望，损害了党和政府在群众中的威信和形象，其危害程度比“贪官”有过之而无不及。

　　“太平官”不想干事、不能干事、不会干事、干不成事，误国殃民，为群众深恶痛绝。本来，当官不为民作主，不如回家卖红薯，但长期以来，一些地方干部管理工作形成了这样一个潜规则：无过错即不会丢官。一纸任命书，五年太平官。一个人一旦当了官，即使长期碌碌无为，但只要不犯大错，不因违纪违法受到追究，就可以官照做、俸禄照领。当前，我国已进入一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期，作为一名党的干部，必须以强烈的事业心和忘我的敬业精神，尽职尽责，为人民办实事、解难事。大胆创新，真抓实干，做到干一地、兴一地，干一行、兴一行，再也不能容许那些胸无大志，自私自利，不思进取，滥竽充数，对人民群众的疾苦不问不闻，庸庸碌碌、浑浑噩噩的“太平官”混下去。

　　时下，正值年度考核之时，为此，各级党委、政府应进一步制定并完善切实可行的考核机制，改变干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象。“干好留任，干不好让位”。对那些“太平官”，该追究的要追究责任，该警示要警示，该“下课”要“下课”，坚决搬掉干部制度上的“铁交椅”，真正做到“庸者下，能者上”，让滥竽充数的“太平官”不再太平，再也不能混下去。 朱海滔