江苏公安机关试行“老乡警察”新模式，即从外来人口主要输出地选调警察到输入地区上班，与本地警察一起做好外来人口管理工作。目前，这一管理模式已在常州市武进区进行试点，不久将在全省进一步推广（12月12日《新京报》）。

　　众所周知，由于风俗习惯差别、语言不通等因素，外来人员往往很难融入当地社会，用本地警察去服务和管理效果不佳；另外，在处理劳资纠纷以及治安类案件时，外来人员往往依靠老乡力量“讨说法”，极易引发群体性事件和违法犯罪案件，而“老乡警察”对老乡的情况比较熟悉，处理纠纷时比本地警察能更有效地拉近距离，化解矛盾。

　　遗憾的是，目前这一试点仍局限于江苏省内市县之间。我们知道，外来人口大部分还是跨省流动的。在劳动密集型企业聚集的地方，特别是珠三角长三角一带，打工者以外省人口居多。相对于跨市务工者而言，跨省务工者风俗习惯差异、语言不通等因素更加明显，本地警察管理起来更加困难。如果“老乡警察”这一模式能在劳务输出大省与劳务输入大省之间试点，那将打开外来人口管理的新局面。与市县相比，跨省“老乡警察”值得期待。（陈成炜）