据来自四川省教育厅的一项统计显示，截至今年8月，该省本科生的初次就业率为81.46％，专科生为81.78％，专科的初次就业率首次高于本科。

　　学历越高就业率反而更低?

　　从投入产出的角度看，这反常得有点让人难以置信：本科通常要比专科学制多一年，即便不考虑这一年的学费，单是花一年时间去学习而不是去挣钱的“机会成本”也是不菲。学历越高就业率反而更低，这岂不又“倒挂”了。

　　出现这种“倒挂”的不单是四川一省。已经见诸媒体报道的，就有山西、吉林两省研究生就业率低于本科生就业率，浙江的本科生就业率也和四川同样低于专科生,而据教育部透露的消息，今年全国有10个省份的高职院校应届生初次就业率超过了本科。

　　今年也不是头一次这样“倒挂”。去年，就有媒体爆出广东省研究生的就业率低于本科生甚至专科生。

　　再研究一些省份近年来的初次就业率，可以发现一个较为普遍的趋势是，研究生、本科生的初次就业率在下降,如江苏省的研究生就业率从2004年的97.98％一路降至2006年的96.03％，吉林省今年研究生的就业率比去年下降了近16%，浙江省今年本科生的就业率也比去年下降了0.53%

　　而专科、高职的初次就业率则呈现上升趋势,如四川的专科就业率比3年前上升了2.45%，浙江省专科高职的就业率比去年上升了0.74%。

　　虽然因为涉及考核、政绩、招生等因素，就业率的数据不尽可信,但是就业率的相对变化，尤其是其变化趋势，依然透露出不少值得社会关注的重要信息。

　　这种就业率上的变化和趋势，提醒人们，到底读到什么学位才好，是该审时度势好好斟酌的大事了。一些人似乎是第一次意识到这个事实：从就业而言，学历可能不是越高越好了。今年10月，中国青年报社会调查中心的一项以青年学子为主体的调查显示，52.9％的人认为现在读研不值。

　　人力资源观念日趋理性

　　从就业市场的买方看，很多单位的人力资源观念也日趋理性，不唯学历，更重能力。来自《山西晚报》的消息说，在该省今年首场高校招聘会上，大多数研究生听得最多的一句话是：“我们只要本科生，研究生不需要。”

　　不过，凭此就对高学历作出颠覆性评价无疑不够谨慎。毕竟，就业率只是一方面，就业质量也一样重要——如果不是更重要的话。

　　说到就业质量，在没有其他更合适指标的情况下，薪酬应该是很能说明一些问题的。上海市人事局最近在该市组织的一次调查显示，今年大专、本科、硕士、博士毕业生的平均起薪分别是每月1910元、2600元、4500元、7092元，其中大专和本科生与前几年相比，涨幅不明显，而硕士和博士则有一定程度的跳跃，企业薪资呈现向高端人才倾斜态势。

　　由此可以看出，在“学历越高究竟是越好找工作，还是找到的工作越好”这个问题上，就“找工作”而言，就业率的数据显示，目前高学历者在大多数省份依然更好找工作，但这种优势正在减小；而从“找好的工作”来看，至少上海的起薪数据显示，高学历者的优势依然明显，而且可能还在加大。 （来源：新华网）