本报讯 10月底至11月上旬，由开平市人才工作领导小组牵头，该市先后举办了“牛仔服装制衣”、“车床操作”、“纺纱”、“焊工”等工种的系列技能竞赛，此次系列竞赛大大激发了技能人才的工作热情和创造活力。

　　11月8日上午，开平市劳动竞赛委员会、总工会在奔达纺织公司举办了“牛仔服装职工技能大赛暨优秀技能人才选拔赛”，来自该市爱颖纺织、富琳纺织等多家著名的大型牛仔服装企业的25名技术能手参加了比赛。比赛主要考查选手们缝制牛仔裤的实际操作技术。经过1个小时的紧张比赛，爱颖公司的外来女技工付玉琴脱颖而出，获得了一等奖，还有9名选手获得了二、三等奖。开平市委常委李宝贞、副市长张星杰等领导观摩了技能竞赛，并为获奖选手颁发了奖金和证书。张星杰在颁奖仪式上提出，为适应开平市经济和社会发展的需求，各企业要以新的思路、新的举措，全面挖掘技能人才的智力资源和创造热情，为企业的制度创新、技术创新、产品创新服务，并要以不断提高职工整体素质为目标，培养高素质企业人才，广泛开展岗位练兵、技能比武活动，努力营造职工学习新技术、掌握新知识的学习氛围。

　　11月3日，该市人才工作领导小组办公室联合劳动局、教育局等部门，在开平市职业技术机电学校举办了“车床操作技能竞赛暨推荐优秀技能人才比赛”，该市车工人才比较集中的雄业卫浴、蓝光精机、新东亚电机、金容制桶等公司的20多名技能人才参加了比赛。经过近6个小时的竞赛，林彭玲等7名选手分获一、二、三等奖。竞赛邀请了江门市负责职业技能评级的专业人员担当评委，制定了严格的竞赛标准，成绩优胜者除获得奖金奖励外，在通过理论考核后，还可获颁发上一等级的职业技能证书。

　　10月31日上午和11月6日下午，广东建成机械公司和春晖股份公司分别举办了“焊工”和“纺纱”技术比武。广建公司360多名员工中，技能型人才占了相当高的比例。在焊工人才培训方面，该公司专门成立焊工培训办，对有志于从事焊工的社会青年进行6个月的免费培训，并提供每月800元的补助，通过这种办法为公司、为社会培训了不少的优秀焊工人才。春晖公司属下各分厂每年都举办操作竞赛活动，参加活动的员工十分踊跃，今年共有930人次参加，获奖员工达172人。该公司对成绩优秀的员工给予专门表彰和奖励，并通过企业内刊宣传其工作事迹，使技能人才增加自豪感，激发他们的工作热情和创造活力。

　　在系列技能竞赛中，大多数参赛者表现出了精湛的技艺和良好的竞技状态，较好地完成了竞赛的项目，达到了营造氛围、促进锻炼、发现人才的目的。一些参赛者认为，技能竞赛使自己得到锻炼提高和互相学习的机会，同时，对进一步引起社会对技能人才的重视和培养，对引导和鼓励更多的青年人才投身于技能人才队伍，也将起到良好的促进作用。（本报记者 娄丹 通讯员 黎活涛）