本报讯　11月6日，开平市人才工作领导小组在开平春晖股份公司举办操作技能优秀人才选拔赛，该公司21名优秀技术人才获选拔赛荣誉证书，并获公司推荐参加2007年“开平市优秀技能人才、突出贡献技能人才”评比。

　　一直以来，春晖股份有限公司在抓好生产经营的同时，始终坚持以人为本，通过多种方式，积极做好技能型人才的培养，为员工的成长提供舞台。据了解，该公司对每位进厂的新工人都进行岗前培训，通过以老带新、一对一的培训方式，使新工人尽快掌握操作技能，早日投身于企业的生产和发展之中；同时，不定期举办工程岗位技能培训，由公司技术主管参加授课，通过相互之间的交流学习，促进知识的挖掘、传授和更新，推动技能型人才的成长。今年，公司选送15位生产技术骨干到有关院校培训，他们都获得了中级技能证书；属下各分厂每年都举办操作竞赛活动，今年共有930人次参加，获奖员工达172人次。公司对成绩优秀的员工给予专门表彰和奖励，将成绩优秀者作为班组基层管理的培养对象，并通过大力宣传获奖者的工作事迹，使其增加自豪感，激发工作热情和创造活力。（本报记者 陈若婵）