文/图 李谟飞

　　金秋时节，随着今年企业用工新高峰的来临，应广大用工企业的要求，10月27日，江门市英才人力资源有限公司在礼乐桥脚创业市场举办了一场“英才首届普工、技工专场招聘会”，200家企业提供了近万个岗位。参与27日专场招聘的企业主要集中在电子、制造等行业，以大型企业为主，职位大多集中在操作工种，工资普遍在1000－1500元之间，还提供一定的餐饮补贴。求职者一般是踏入工作岗位不久的新手，学历多为中专或高中毕业。对于这种有针对性专场招聘会求职者和用工单位都表示了相当的欢迎。

　　“我们公司的宣传单说是9：00才开始的，可是刚到8：00，招聘会门口就挤满了求职者。为了不给交通造成拥堵，我们只好提前一个小时放求职者入场。”英才人力资源公司的负责人张忠德告诉记者。

　　摩托车企业借“摩博会”东风大量招人

　　记者在现场看到，这次专场招聘会的摩托车制造企业还不少，大长江、大冶、中烟摩迪、华南轻骑、气派摩托、王冶摩托等都有参加，这些摩托车企业大都以招聘生产工和装配工为主。

　　在谈到为何这次专场招聘会有这么多的摩托车制造企业参加时，张忠德说到，恰逢江门摩博会举行，多数摩托车制造企业订单将大幅增加，需要大量的普工，加上这些企业也想借摩博会举行期间，人们对摩托车制造企业的关注，招收一些素质较高的工人。

　　来自江西的小徐去年来到江门，之前在一家五金厂打工，这次想换个环境，他就把目光盯在那几家摩托车企业上，“看见报纸和电视，都说江门是摩托车制造基地。摩博会我跑去看了，觉得江门的摩托车企业效益都还不错。在这样的单位上班，应该工资和保障方面一定也不错吧！”

　　企业开始注重用工环境

　　通过对一些求职者的采访，记者发现普工求职者大致可分为三类：

　　1、家庭经济吃紧，出来寻工；

　　2、对某个行业爱好，想学门技术回家自己创业；

　　3、年龄小，想出来见见世面。

　　张忠德介绍到，这三类求职者中最多的就是第一类，他们在选择用工单位时最关注的还是工资，而第二类相对来说，对待遇要求不高，更看重的就是工作本身的技术含量。至于第三类，对知名企业和环境舒适的工作比较青睐。

　　由于是专场招聘会，所以进场的招聘单位行业都比较集中，所招工种也比较雷同，这对于求职者来说，他们的选择面就更广了，而企业又从何种途径在众多招聘单位中脱颖而出呢？

　　张忠德说，除了提高待遇外，改善用工环境还是企业吸引人才、解决企业招工难的重要途径。记者在招聘会现场看到，不少企业都打出了交社保、医保，提供食宿等优惠条件，来吸引求职者。

　　企业主动出击吸引求职者

　　随着近几年技工、普工的短缺，他们的工资和待遇也水涨船高，技工、普工招聘市场也由卖方市场转向买方市场。记者在现场发现很多企业开始主动招呼应聘者，“由于参加此次招聘会的大都是一些普通工人，他们相对于那些高校毕业生来说，在求职主动性上不怎么积极，有很多还很害羞，我们就得主动和他们打招呼，吸引他们来公司摊前。”

　　一位负责招聘的将先生说道。“几年前，我们出去招聘根本不用吆喝，坐在那里就行。”

　　英才人力资源的张忠得给记者分析说，随着圣诞节、和来年春节的逼近，不少企业订单增多，加上一些本地、外地的技工学校和职业技术学校的学生早在半年前就被“订走”，一些季节性较强的行业都不同程度出现了缺工的现象。加上整个大环境的技工和普工慌，迫使企业主动出击，这也符合市场规律。

　　专业化小型招聘会是发展主流

　　“这是我们公司第一次组织这种专场招聘会，从企业的回馈和求职者应聘效果来看，专场招聘会由于针对性强，多数应聘单位和求职者都表示比较满意。”招聘会结束时张忠德拿着一沓企业意见回馈表开心地说道：“‘美的’这次来江门招了400多人，虽然与他们550人的目标还差一点，但是已经很不错了。”

　　随着招聘会市场的发展，以往动辄上万乃至几万人、被人戏称为“骡马集市”的大型招聘会必将越来越少，而那种专业化的小型招聘会才是发展方向。

　　笔者分析了其主要原因，一个十分重要的因素其实就在于这种专场招聘会提供的各种岗位信息针对性很强。