本报综合消息 据《北京晚报》报道，针对有媒体关于“新休假方案进入最后论证‘五一’黄金周可能被撤”的报道，国家旅游局新闻处处长张栋接受采访时表示，黄金周长假制度的调整方案仍在研究中，目前还没有最终确定将采取哪种方案。“国家旅游局与发改委等部门对调整黄金周长假制度问题进行了长期调研，目前已将各种调整方案汇总上报国务院，由于最终方案还未确定，是否要上报全国人大审议也还无法确定。”

　　带薪年假取代黄金周呼声最高

　　记者了解到，目前专家提出的调整黄金周意见不一，但呼声最高的是采用带薪年假制度取代现有“黄金周”制度，并增加传统节日为法定假日的提议。根据这种意见，“五一”、“十一”黄金周长假制度将取消，而春节黄金周将保留。也就是说，现在“五一”“十一”的法定假期都是3天，总天数为6天，这6天法定假日将安排给我国传统节日，但这些假日最终该分配给什么节日，专家还存在巨大争议。

　　张栋解释说，“现在黄金周长假其实分为两部分:3天法定假日和4天调整叠加的公休日。只有在调整方案涉及到增减3天法定假日时才需要上报全国人大批准，如果只是对4天公休日进行调整则无须上报人大，国务院就可以做出决定。”

　　另据《北京青年报》报道，张栋表示，由于该问题涉及部门较多，目前无法透露更多细节。国家旅游局新闻处徐杰则向记者透露，有一点可以肯定的是，在调整过程中重要的民族传统节日将会被纳入法定假日。

　　如何有效保证休息权存争议

　　对于黄金周是否该取消也有专家表示了不同看法。社会科学院旅游研究中心副主任刘德谦认为，黄金周长假制度固然带来了一些问题，但目前它是最能保证老百姓实际权益的制度，有其存在的合理性。他表示，黄金周之所以会出现拥堵问题，说明了老百姓对长假制度的迫切需求，如果一下子将长假制度分散到各个节日中去，那跟平常的双休日就没有区别了，但现在的双休日并没有出现出游高峰，可见它不适合老百姓出游消费。此外，强制带薪休假制度在我国实施起来还仍有一定的难度，这种情况下如果取消长假制度，老百姓的休息权将无法得到有效保证。

　　发改委未收到有关“取消”的说法

　　就明年“五一”黄金周可能被撤的问题，记者前晚致电国家发改委新闻负责人。这位负责人表示，她也是通过网上才得知这一消息，此前也并没有新闻媒体就此事向发改委进行过核实。她同时明确表示，国家发改委目前尚未收到任何有关“黄金周假期取消”的说法，也并没有这方面的消息需要发布。(熊焱)