本报讯 近日,新会某纺织厂168名工人欢呼雀跃,在新会区人民法院的调解下,他们终于全部拿到了属于自己的补偿款。同时,新会某纺织厂对法院的解决方法也十分满意。新会区人民法院的人性化解决方案,实现了“工企”双满意。
工人上法院追讨补偿款
今年5月16日,新会某纺织厂168名工人怒气冲冲跑到区人民法院立案法庭,要求法院为他们立案解决工厂拖欠的100多万元补偿款问题。
据了解,新会某纺织厂原是一老牌国有企业,1999年,该厂转制后,成立了新会某纺织厂有限公司。为理顺关系,该纺织厂提出了《协调理顺员工劳动关系处理方案》,分4期支付几千元到几万元不等的补偿款给数百名工人。前3期补偿款顺利支付后,该厂因产品滞销导致资金周转困难,原计划今年5月1日前支付的第4期补偿款无法兑现。于是,168名工人便相约到新会区人民法院,准备立案追讨补偿款。
面对着一张张迫切的面孔,立案法官迅速行动,当天便办好了全部案件的立案及司法救助手续,并随即将该系列案件移交会城法庭审理。会城法庭接案后,立即组织法官直接上纺织厂送达起诉资料,并全方面了解该厂的情况。经查,该厂仍在正常生产,业务往来频繁,财务困难只是阶段性问题。该厂对欠款事实表示确认,希望工人能谅解工厂的困难,但没有提出具体的处理方案。
耐心调解寻找对策
获取信息后,会城法庭专门召开案件分析会,研究对策,确定着重做调解工作、消除双方对立情绪的工作思路。首先,他们及时与纺织厂管理层沟通,争取厂方配合。在厂方明白案件的重要性和利害关系后,承办人进一步向厂方说明相关法律规定和调解协商处理的好处,希望厂方能够提出妥善的调解方案,同时正确认识工人起诉维权的行为,不能以此解雇员工。
经过多次沟通和耐心说服,该纺织厂终于给予了正面和积极的回应。厂方负责人表示,在6月中旬,先向工人发放30%的补偿款,在9月1日前支付所有拖欠的补偿款。
此外,法庭又积极与工人交流,稳定了工人的情绪,极力做好解释工作。由于大部分人都还在该厂工作,对工厂有着深厚的感情,法庭把工厂经营状况如实告知工人,消除他们因害怕工厂倒闭而无法拿回血汗钱的想法,正确对待工厂暂时的困境。很快,稳定了168名工人的情绪。
工人终拿到补偿款
6月18日,新会区人民法院对此案进行开庭审理。工人们和纺织厂双方都怀着平和的心态参加诉讼。
在庭审中,工人们表现出更多的是对企业暂时困难的理解,厂方对工人的行为给予极大的包容,双方的立足点更趋于企业的长远发展,有着良好的调解基础。在168名工人中,除了7名撤回起诉或缺席庭审外,其余的161名工人分别与厂方订立了调解协议,并愉快地签了调解书。协议中表示,该纺织厂于7月底和9月1日前付清全部补偿款项。随后,工人满意地离开了法庭,很快回到了各自的工作岗位。
近日,168名工人终于领回了全部补偿款,继续坚守在工作岗位上。纺织厂对此次调解也十分满意,企业的正常生产没有因工人的起诉而受到任何影响。(本报记者 宁园 通讯员 谭天俊)