本报讯 近日，新会某纺织厂168名工人欢呼雀跃，在新会区人民法院的调解下，他们终于全部拿到了属于自己的补偿款。同时，新会某纺织厂对法院的解决方法也十分满意。新会区人民法院的人性化解决方案，实现了“工企”双满意。

　　工人上法院追讨补偿款

　　今年5月16日，新会某纺织厂168名工人怒气冲冲跑到区人民法院立案法庭，要求法院为他们立案解决工厂拖欠的100多万元补偿款问题。

　　据了解，新会某纺织厂原是一老牌国有企业，1999年，该厂转制后，成立了新会某纺织厂有限公司。为理顺关系，该纺织厂提出了《协调理顺员工劳动关系处理方案》，分4期支付几千元到几万元不等的补偿款给数百名工人。前3期补偿款顺利支付后，该厂因产品滞销导致资金周转困难，原计划今年5月1日前支付的第4期补偿款无法兑现。于是，168名工人便相约到新会区人民法院，准备立案追讨补偿款。

　　面对着一张张迫切的面孔，立案法官迅速行动，当天便办好了全部案件的立案及司法救助手续，并随即将该系列案件移交会城法庭审理。会城法庭接案后，立即组织法官直接上纺织厂送达起诉资料，并全方面了解该厂的情况。经查，该厂仍在正常生产，业务往来频繁，财务困难只是阶段性问题。该厂对欠款事实表示确认，希望工人能谅解工厂的困难，但没有提出具体的处理方案。

　　耐心调解寻找对策

　　获取信息后，会城法庭专门召开案件分析会，研究对策，确定着重做调解工作、消除双方对立情绪的工作思路。首先，他们及时与纺织厂管理层沟通，争取厂方配合。在厂方明白案件的重要性和利害关系后，承办人进一步向厂方说明相关法律规定和调解协商处理的好处，希望厂方能够提出妥善的调解方案，同时正确认识工人起诉维权的行为，不能以此解雇员工。

　　经过多次沟通和耐心说服，该纺织厂终于给予了正面和积极的回应。厂方负责人表示，在6月中旬，先向工人发放30％的补偿款，在9月1日前支付所有拖欠的补偿款。

　　此外，法庭又积极与工人交流，稳定了工人的情绪，极力做好解释工作。由于大部分人都还在该厂工作，对工厂有着深厚的感情，法庭把工厂经营状况如实告知工人，消除他们因害怕工厂倒闭而无法拿回血汗钱的想法，正确对待工厂暂时的困境。很快，稳定了168名工人的情绪。

　　工人终拿到补偿款

　　6月18日，新会区人民法院对此案进行开庭审理。工人们和纺织厂双方都怀着平和的心态参加诉讼。

　　在庭审中，工人们表现出更多的是对企业暂时困难的理解，厂方对工人的行为给予极大的包容，双方的立足点更趋于企业的长远发展，有着良好的调解基础。在168名工人中，除了7名撤回起诉或缺席庭审外，其余的161名工人分别与厂方订立了调解协议，并愉快地签了调解书。协议中表示，该纺织厂于7月底和9月1日前付清全部补偿款项。随后，工人满意地离开了法庭，很快回到了各自的工作岗位。

　　近日，168名工人终于领回了全部补偿款，继续坚守在工作岗位上。纺织厂对此次调解也十分满意，企业的正常生产没有因工人的起诉而受到任何影响。（本报记者 宁园 通讯员 谭天俊）