恩平汽车总站为了学习推广“中华第一站”的建设学习型企业文化的先进经验，进一步推进该站“创学习型企业，做知识型员工”的活动广泛深入开展，提升企业文化建设水平，树立总站的品牌。根据集团公司〔2007〕163号文要求，在全站范围内开展专题的学习，使“中华第一站”的经验做法人人皆知，家喻户晓。

　　开展以“繁忙是我人生最大的快乐，辛勤是我人生最大的幸福”、“我与总站同发展，我与总站共生存”为座右铭的学习高潮，将公司的〔2007〕163号文复印发至各部门，站工会将该文抄贴在宣传专栏，让广大员工时时学、处处学，并要求员工写学习心得，挑选有代表性的学习心得张贴在宣传栏；对“微笑服务”进行学习前与学习后的对比，检查是否有提高，将贯彻学习“中华第一站”的工作纳入每月的股室考核，并建立长效机制。　（罗开传）