本报讯 昨日，本报“律师热线”（3502630）由广东金泽律师事务所的唐亚智律师接听并回答。

　　员工辞工，单位扣除一半工资是否合法？

　　何先生咨询：他妻子是一家电镀厂的普通员工，因家中有事向单位提出辞工，但单位以未到合同期、违约为由，提出若辞工要扣除他妻子一半的工资，问用人单位的做法是否合法？

　　答复：劳动者有辞工的权利，但需要提前一个月通知用人单位，在劳动合同未约定服务期违约金的情况下，用人单位以违约为由扣除劳动者部分工资的做法不合法。

　　肇事方不赔偿，受害者该怎么办？

　　王先生咨询：他是在本地打工的外地人，因发生交通事故法院判决肇事方赔偿他1万多元，肇事方是本地个人，法院判决已一年多，但申请执行不到对方财产，他想问该怎么办？

　　答复：王先生应该积极提供被执行人的财产线索，申请法院对被执行人采取强制执行措施。

　　对方只支付部分医疗费，受害者该怎么办？

　　陈小姐咨询：她亲戚发生了交通事故，经有关部门认定，对方应负全责，但是对方在支付部分医疗费后，就不愿再支付。她可以通过什么途径，追究对方的责任？

　　答复：陈小姐的亲戚可以通过法院起诉，要求对方承担护理费、治疗费、后续治疗费、误工费等，如果造成残疾还可要求其承担残疾补偿金。

　　判决已生效，如何申请再审？

　　陈先生咨询：去年5月，他作为被告在一审民事判决中败诉，该判决现已生效。现在他想申请再审。他问，应该向哪级法院、在什么期限内作出申请？

　　答复：根据民事诉讼法的规定，陈先生作为当事人，应当在判决发生法律效力后的两年内，向原审人民法院或上级人民法院申请再审。　　（本报记者 梁莉 整理）　　

　　下周五上午，由广东天胜律师事务所的梁当厉律师接听热线电话：3502630。您也可发邮件留下要咨询的问题，我们将以刊载的形式为您解答。本版电子邮箱：ｔｇ＠ｊｍｒｂ．ｃｏｍ