本报讯 自去年换届以来，蓬江区检察院就明确提出着力处理好个体与整体、敢管与善管、他律与自律、领导与干警等四个关系，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，进一步促进了和谐班子建设。

　　在个体与整体的关系上，通过分析班子现状，开展调查研究，召开干警座谈会，到相关部门听取意见和建议等形式，着重在讲团结、讲协调、讲大局上下功夫，提升班子的整体素质，为打造和谐班子打下基础。去年12月，由于区委对干部任职年龄作了调整，该院有一名副检察长因年龄原因，改任非领导职务。虽然职务变动了，由于新的接任副检察长未产生，她以大局为重，一如既往协助检察长抓好分管部门的各项工作，保持了院内的团结稳定。

　　如何敢管和善管呢？蓬江区检察院的班子成员都有一个共同的认识：领导的职责主要靠管理来实现。该院从加强规范化建设入手，把各项工作纳入规范化管理，如完善了班子建设长效机制、保持共产党员先进性长效机制以及有关办案制度，同时，坚持以人为本，尊重和维护干警利益，对干警工作中存在的问题，重教育，少指责，对干警的困难想办法解决，促进干警的全面发展。在去年全国司法考试中，该院参试干警的通过率达44%，远超全国平均水平。此外，该院还不断将现代科技手段引入管理中来，在经费紧缺的情况下，争取区党委和政府的支持，积极筹集资金投入基础建设，使通讯设施、技术装备等进一步改善，科技含量不断增强，检察管理工作也得到不断提高。

　　该院通过制定“从严治检”与“从优待检”两手抓队伍建设工作的措施，很好地处理了他律与自律的关系。蓬江区检察院检察长蓝旭明在全院干警大会上代表班子成员作出廉政承诺，自觉接受干警监督。该院内部也逐渐形成了一个良好的风气：要求干警做到的，党组首先做到，要求班子成员做到的，检察长首先做到。在去年的年终考评中，干警对新一届领导班子评价高、满意率高。在今年召开的蓬江区八届人民代表大会二次会议上，工作报告也获高票通过，得到人大代表的充分肯定。

　　坚持领导与干警谈话制度，听取基层干警意见，与干警打成一片，该院在处理领导与干警的关系上取得了很多积极有效的经验。该院各分管领导每年不少于２次与干警谈心交心，认真听取干警对党组和班子成员的意见和建议，了解干警的工作情况，帮助干警解决实际问题，如蓝旭明上任后为及时掌握检察工作情况和队伍状况，先后找了不同层次的干警共３０多人听取意见，对干警提出的问题和建议，及时进行研究分析，整改落实。由于党组注重民意，倾听干警的呼声，与干警打成一片，领导的亲和力在干警中得到了进一步体现，班子的凝聚力在干警中不断增强。　　（谷江民　张苑玲）