连续6年被省军区评为先进，征兵工作连续21年被江门市评为“征兵工作全优单位”……蓬江区人武部近年来喜事连连，各种荣誉接踵而至。“没有区委、区政府的关心支持，我们人武工作不可能取得今天这样好的成绩。”说起这几年人武工作的进步，蓬江区人武部有关负责人对重视支持武装工作的区委、区政府的感激之情溢于言表。

　　经济建设与国防建设协调发展

　　多年来，区委、区政府对武装工作十分重视，站在谋全局的战略高度抓武装，坚持经济建设与国防建设协调发展，把党管武装工作列入党委、政府重要议事日程。坚持每年召开一次常委“议军”会和武委会；每年组织一次区四套班子领导和机关科级以上干部过一次军事日；每月听取一次武装工作汇报；每季度到人武部现场办公一次；每逢重大节日，区四套班子的主要领导到人武部慰问官兵；每逢重大军事训练活动，区领导亲临训练场慰问官兵；每逢上级军事首长和机关同志到区武装部检查指导工作，无论工作多忙，区主要领导都到场汇报工作。

　　为确保党管武装落到实处，进一步完善了武装工作机制，做到“五个纳入”：把武装工作纳入党委、政府工作统一部署，并把武装工作纳入各级党政领导班子政绩和“争先创优”目标统一考核，把武装工作经费纳入政府年度财政预算统一解决，把人武部基础建设纳入城镇建设规划统一安排，把国防教育纳入精神文明建设统一实施，从而使武装工作迈入改革和发展的轨道。

　　“硬件”与“软件”一起抓

　　近年来，区委、区政府对武装工作支持很大，特别在基础设施建设上，坚持每年为武装部搞一项建设，办一件实事。几年来，人武部基础建设发生了翻天覆地的变化。集机关办公、指挥自动化、国防动员、文化娱乐于一体的综合办公大楼和标准化国防训练基地拔地而起，营院绿树成荫，环境优美，通信网络、视频会议系统、国防动员网络等“三网”系统建设也相继建成投入使用。

　　在抓好硬件建设的同时，区委、区政府对武装工作还注重抓好软件建设，在班子建设、工作思路、能力素质方面上下实劲。班子建设，重点抓了班子团结共事、科学谋划、开拓创新、拒腐防变四种能力建设，有效提高了人武部党委班子的执政能力。近几年来，人武部党委班子调整较快，但始终保持团结向上、奋发进取的精神状态，圆满完成了上级赋予的各项军事斗争准备任务。

　　副市长、蓬江区委书记钟军结合当前地方经济社会发展和军事斗争准备形势，提出了要在“国防动员、兵役工作、民兵建设、发挥作用”四个方面在全市发挥龙头示范作用的总要求，为武装工作指明了方向。此外，区委、区政府积极采取措施，鼓励开展科技练兵和自学成才，努力提高人武部干部职工能力素质，区人武部历次参加省军区、军分区组织的军事比武和竞赛活动均取得优异成绩。

　　积极为武装工作解难题办实事

　　对影响武装工作发展的基础性工作，区委、区政府始终坚持优先考虑、优先安排。一方面配齐配强专武干部。2002年，地方机构改革，区委决定，在不增加编制的情况下，增加一名领导职数，减少一名工作人员，配备专职武装部长，并安排进入同级党委，同时配齐专职武装干事。去年，结合镇（街）领导班子调整，将部分年龄较大的专武干部交流到其他部门任职，安排一些有武装工作经验的军转干部担任武装部长，为基层武装工作的可持续发展奠定了人才基础。另一方面健全民兵队伍。为适应当前形势任务的需要，在抓好正常的专业分队和专业技术分队建设的基础上，重点抓了民兵应急分队和森林防火分队建设。2006年，区委、区政府决定把民兵森林防火连由原来55人扩建到202人，投资100多万元配齐装备，这支队伍在历次扑救森林火灾中，发挥了重要作用。

　　随着机关事业单位调整改革、企业改制，安置渠道越来越窄，区委、区政府高度重视转业干部安置和随军家属就业问题，每次区主要领导都亲自督办，主动协调地方有关部门，认真做好转业干部和随军家属工作。近几年，人武部转业7名干部均安排在党政机关工作，其中4名同志走上了基层武装部部长岗位，9名随军家属安排在企事业单位工作。　（冯瑶君　杨红岩）