招聘会现场应届毕业生成求职主体。

　　我市人才市场第二季度行情稳定，各项供需指数较上季平缓上升，共举办人才集市22场，接待招聘单位382家（次），提供职位空缺3897个，接待求职人才超过5000人（次）。综合分析第二季度招聘求职情况，招聘职位涉及83个专业，求职人才涉及99个专业，职位供求比例约为1：1.65。

　　据了解，市人才市场从5月开始，把每周人才集市时间由周二、周五调整为周五、周六的举措，极大地方便了用人单位和求职者的参加，招聘求职的成功率提高，并为人才集市带来了更大的人气。另外，为填补我市在某些方面的人才空缺，第二季度，市人才市场还先后组团前往长沙、兰州等地参加全国性或区域性的人才招聘大会，为我市用人单位招到不少紧缺人才。

　　客户服务、人事行政类职位

　　跻身人才需求前列

　　销售/业务、客户服务、金融/财会、生产制造和人事行政五类职位，占据了第二季度招聘需求排行榜的前五名，它们的人才需求量之和，占人才需求总量的26.3%。

　　其中，客户服务类职位中，经过培训持证上岗的客户服务管理师，在人才市场上尤为珍贵。其它的如客户经理、客户服务代表（CSR）、客户关系协调专员、电话营销员、技术支持助理等也比较急需。

　　财会专业的人才结构大致呈金字塔型，初级财务人员出现供大于求的趋势，高级财务人才则供不应求。随着我市工业迅速发展，专业的工业会计越来越吃香。

　　制造业一直是人才需求大户。产品开发、车间/仓库管理和质检等方面的人才需求量比较大。熟练的技术操作工，以及集专业知识与技能于一身的工程师尤其供不应求。熟悉本行业的中高级营销管理人才也十分紧俏。

　　随着人才的重要性日益凸显，不少企业对人力资源的管理已跨越了单纯的人才招聘，进而进入更深层次的“合理运用，发挥最大潜力”阶段，因此对高级人事行政人员的需求也快速增长起来。

　　另外，软件开发与测试、贸易、物流、外语、化工、食品加工和医药类职位，近期需求明显增大。随着房地产热的升温，工民建、室内设计和物业管理等相关专业的人才需求，也出现了较大幅度的跃升。

　　总体看来，用人单位对求职者综合素质的要求有所提高。例如招聘文秘人员，不少单位会权衡应聘者的年龄、仪表、学历、外语/电脑水平以及工作经验等各方面因素，有一定策划管理能力的高级文秘人员特别受欢迎。对于机械、电子等理工类专业，用人单位则更看重应聘者能否做到专业知识与动手能力相结合。据部分用人单位反映，单位在招聘时，一般还会考虑应聘者的工作背景，对频繁跳槽者会比较慎重。

　　应届毕业生是求职主体

　　就业形势仍是供大于求

　　文秘、计算机、金融／财会、管理和机电五大专业，位列第二季度求职专业排行榜前五名，它们的求职人数之和，占求职总人数的22.7%，然而因为整体就业形势仍是供大于求，部分热门专业的求职者同样面临较大的就业压力。如计算机类专业，近3个月的平均供求比例就高达3.5：1。

　　二季度是毕业生求职的冲刺阶段。在人才市场的求职群体中，毕业生占有50%以上的比例，而即招即用是大多数用人单位的招聘原则，因此缺乏工作经验的应届毕业生并不具有优势。市人才交流中心的专业人士希望，毕业生能冷静思考，明确择业目标，及时调整就业思路，把握择业就业的每一个机遇。（文/图 陈芳 谢珺）

　　提醒1

　　7月13日举行大型人才交流会

　　7月13日，市人才市场一年一度的品牌活动——夏季大中专毕业生供需见面会暨大型人才交流会将在市体育馆隆重举行。大会对求职者实行免费入场，预设260个展位，预计提供4600多个职位，将有8000多名来自省内外各高等院校、各职业技术院校的毕业生及各类在职人才进场求职。大会当天，求职者可免费把个人简历存入江门人才网网上人才库，享受就业推荐服务。

　　提醒2

　　应届高校毕业生报到工作已从7月2号开始

　　国家任务类毕业生档案应及时移交到人才中心

　　据了解，今年的应届高校毕业生报到工作已从7月2号开始，在市人才交流服务中心全面展开。相关负责人提醒有关院校和广大应届大中专毕业生，只要是国家任务类毕业生，无论是否已落实工作，都应及时将档案移交政府人才交流服务中心，同时办理报到手续，以确认身份，理顺个人人事关系，切实维护自己的合法权益，为今后的事业发展奠定基础。到非国有单位工作或暂无工作单位的毕业生，在办妥报到手续后，还应在人才交流服务机构办理人事代理手续，以便在工作一年后办理转正定级，确认自己的干部身份和初次认定专业技术资格，为今后职业发展和享受有关待遇提供保障，解除工作和生活的后顾之忧。关于办理报到和人事代理的具体手续，可登陆江门人才网查询。 （陈芳 谢珺）