对于职业教育，很多家长承认自己还不是特别了解，所以，在为孩子选择求学和就业目标时，把职业教育忽略了。据数据显示，有７０％的家长没有把职业教育当成孩子求学的第一选择。与此形成鲜明对比的是，随着社会发展的需要，技能型人才对企业的发展越来越重要，掌握先进技术的人才，就业形势非常乐观，这样的趋势将引起更多人对职业教育的重视。

　　中职毕业生就业率在95%以上

　　至２００６年，全市有中等职业学校５８所，共招生２４２７３人，在校生５９０３１人，招生数和在校生数分别占高中阶段教育的５０％和４８．７５％，高中阶段教育招生、在校生职普比大体相当。技工学生的专业涉及数控、光机电、ＩＴ、仪器仪表、化工冶金等１５０多个专业（工种）。

　　据有关数据显示，今年应届中职毕业生一次就业率在９５％以上，不少专业毕业生供不应求。江门作为广东制造业较发达城市之一，技能人才队伍总量严重不足，高技能人才缺乏。从供给方面来看，江门每年中专、职高和技校三类中等职业技术学校毕业的学生只有２万至３万人，已经出现供不应求的局面。

　　数控、钣金、酒店管理专业供需比1 10

　　“我们的学生一般在每年的５月份毕业，但一些企业在前一年的１２月份就到学校来预定学生。”江门市高级技工学校校长助理王戟介绍，今年该校学生毕生１３３６人，目前已经有１２２１人分配到江门、珠海、中山、深圳等地企业实习。另外有１１５人选择继续升造。“我们的实习是定向实习，就是根据专业分配到相关的企业，如果这些学生在实习期内合格，将来就会留在这个企业。近几年我们学校平均就业率在９５％以上。”

　　王老师还表示，该学校一直以来都坚持 “产训结合”的模式，注重提高学生操作技能，学生在第一学期就开始接受技能训练，到第二学期则参与到了产品的生产中，在这个过程中形成了过硬的技能。“像在今年举行的就业推荐会上，当场与１８家企业签订了校企合作协议，像数控、钣金、酒店管理等专业供需比达到１：１０。”

　　在高级技工学校采访时，刚好碰到香港显利（珠海）造船有限公司的相关负责人前来该学校要人以及洽谈校企合作协议，其负责人告诉记者“来晚了啊，已经没有学生给我们了，明年一定得赶早才行。”

　　企业提前“订”学生

　　“学生还没有毕业，很多公司就提前到学校定学生。”职业技术学院附属中等职业学校罗校长介绍，一些企业每年１月份就打电话或到学校定期招人，先挑选好学生，等毕业后直接到该单位工作，以防止学生毕业后再招收就困难了。该校招生办杨老师介绍道，到４月９日止，２００７年中专毕业生共计１２４４人，其中除开报读高职共２００人现已找到工作并已正式办理提前就业手续的共９８３人，占需要按排就业毕业生总人数的９６％，其中财电、文秘、商务英语、市场营销、物流管理、数控、模具、机电一体化等专业学生供不应求，特别是通用性较强机电一体化的毕业生，像商务英语、电工电子专业的学生都很抢手，现在鹤山雅图仕、建设银行江门支行、工商银行江门支行等单位向学校要人已经没有了。

　　技工走俏原因

　　在谈到技工类学校就业率为何如此之高时，江门市高级技工学校的王老师分析了三方面的原因：一是从市场需求来看，现在全国的大环境出现集体的“技工荒”；二是从学校办学模式来看，大都数学校走的都是订单式培养路线，实行实训与教学相结合的模式，高级技工学校更是走上了“产训结合”的模式，这种模式使得毕业的学生具有扎实的基本功，学校又可以根据市场的需要及时调整专业设置和培养目标；三是从个体来看，由于技工类学校毕业的学生在学校时就从事技能训练，因而具有吃苦耐劳的精神。

　　从市场的需求和职业学校的就业率来看，都说明社会需要有一技之长，操作型、技能型的人才受欢迎。

　　幼师专业学生十分抢手

　　“我们今年毕业的学生都不够分，用人单位还天天追着要。”江门幼儿师范学校李校长说道。据介绍，参加今年该校毕业生供需见面会的幼儿园和企事业单位超过２００家，而来电、来函、来校的用人单位超过３５０家，提供职位超过２０００个。据了解，今年该校应届毕业生共有７００多人，其中２００人左右准备报考大学，剩下５００多名需要就业的毕业生人数与职位的比例达到了１：３。在毕业生供需见面会上，还出现了多家用人单位“争抢”一位优秀毕业生的情况。

　　李校长表示，除了多年积累的教学信誉外，该校多项措施也促进了毕业生的就业。该校专门成立了就业工作领导小组，以“双向选择，自主择业”为原则，为毕业生提供就业信息、帮助学生择业等。学校定期举办就业形势分析报告会，帮助学生了解当前就业形势和用人单位的需求趋势。学校还主动与一些有合作关系的单位建立实习、供需关系。（李谟飞）