本报讯 市劳动和社会保障局日前发布了最新的２００７年劳动力市场工资指导价位。

　　４种职位最高年薪突破１０万元

　　最新的工资指导价位显示，有４种职位最高年薪突破１０万元，它们分别是企业董事长、企业经理（厂长）、计算机硬件技术人员和财务经理，其高位数指导价分别为１６８０００元／年、１５６０００元／年、１０５６００元／年和１０１０４０元／年。前４名当中，财务经理和计算机硬件技术人员当属“新贵”，去年财务经理高位数指导价为８９３８８元／年，而计算机硬件技术人员“加薪”幅度最大，去年其工资高位数指导价仅为６２６４０元／年。保险推销员职位指导价今年略有下降，由去年的１１７１４４元／年降至现在的９８１６０元／年，跌出１０万元行列。

　　据了解，２００７年的工资指导价涉及到２６７个职位和工种。与去年相比，高位数的平均数比去年约增长７％，中位数的平均数比去年约增长３％，低位数的平均数比去年约增长１％，总体平均数比去年约增长５％。

　　首度按技能等级公布指导价

　　与往年不同的是，市劳动和社会保障局首度按技能等级公布了６个工种的劳动力市场工资指导价位。车工、钻床工、焊工、钳工、电工五工种高级工的高位月薪基本突破２０００元，冲压工高级工的高位月薪也接近２０００元（为１９２０元／月）。６工种中，高低位月薪差异在２—３倍之间。差距最大的是电工，高级工高位月薪可达３２８０元／月，低位月薪为１０６０元／月。６工种高位月薪差距明显，由高到低排序为：电工、焊工、钳工、车工、钻床工、冲压工。以高级工为例，电工高位月薪可达３２８０元／月，是冲压工的１．７倍。同时，各工种间低位月薪则相差无几，高级工电工低位月薪仅比冲压工高６０元。

　　劳动力市场工资指导价位只具指导性、参考性，不具指令性，但企业确定的工资价位不得低于市政府公布的最低工资标准（现行６００元／月）。

　　抽查得出工资指导价位

　　据介绍，今年我市抽查了全市（四市三区）上年度生产经营正常的不同行业、不同经济类型、不同规模、不同效益的企业１６２４户，按国家有关规定的统计口径，抽查职工３９７２６人的上年度全年工资收入情况。经过汇总、排列、评价分析、比较和修正处理，以每一岗位的工资收入数列中，前１０％和后１０％数据的算术平均数得出高位数和低位数，余下中间数列段的算术平均数为中位数，数列中的全部数值的算术平均数为平均数。（王亚方）

２００７年江门市企业工资指导线公布

　　本报讯 ２００７年江门市企业工资指导线于近日公布：我市企业平均工资增长基准线为１１％，企业平均工资增长上线（警戒线）为１４％。为提高低收入者收入水平，我市首度公布企业平均工资增长下线为２％。

　　据悉，企业可以根据自身经济效益的实际情况，通过签订集体合同或工资专项集体合同确定工资分配制度和工资增长机制。对于效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不应超过警戒线；对于生产经营正常的企业，应按不低于下线的标准安排企业工资增长。职工上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参考下线安排本企业的工资增长。对于经济效益下降或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于我市的最低工资标准，并要采取各项措施保障职工基本生活水平。（王亚方）