选聘对象应具备的条件：

　　除了一般的要求外，生源限定为广东省珠三角地区普通高等院校应、往届毕业生，其中专科、本科毕业生要求年龄不超过２５周岁，研究生毕业生要求不超过２７周岁，毕业生的专业不限，但是以涉农及相关专业为重点。

　　本报讯 近日，记者从鹤山市人事局获悉，该市准备通过公开考试的形式向社会招聘３０名高校毕业生到部分村（居）委会工作，其中男性为２２名、女性８名。据悉，选聘高校毕业生到村一级基层工作，在五邑地区还是首次，这是鹤山市委、市政府为了培养、储备高素质人才，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，着力改善鹤山农村干部队伍结构而作出的一项重大新决策。

　　实行竞争性选拔考试　　

　　据了解，本次选聘工作实行竞争性选拔考试，参加选聘的毕业生统一参加由鹤山市委组织部和鹤山市人事局组织的笔试和面试，经考核合格后，择优选聘；此外，通过考试、考核的选聘人选还需统一到指定医院体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

　　竞聘毕业生的笔试科目为综合能力测试，内容接近于现时公务员考试的行政职业能力测验和申论。考试时间初定今年６月底。笔试结束后，由鹤山市委组织部、市人事局统一组织阅卷评分。笔试最低入围分数线由鹤山市委组织部、市人事局划定。

　　可择优录用为公务员　　

　　据介绍，考生经考试、考核、体检合格后，择优聘用为村（居）委会工作人员，聘用期限２年。对于在聘期间表现良好、工作出色、考核优秀的选聘生，可通过广东省统一组织的公务员考试或由鹤山市统一组织的事业单位职员招聘考试，择优吸收录用到党政机关、事业单位工作。选聘生在村（居）委会工作经历可作为公务员考试的基层工作经历计算。

　　此外，鹤山市委组织部、人事局还将会同各镇（街）对选聘生做好年度考核工作，考核情况存入本人档案。对年度考核不合格的选聘生，聘方可解除聘用合同；选聘生聘用期满后，对在村（居）委会工作期间得到群众认可，根据镇、村（居）委会需要，选聘生本人自愿，可与村（居）委会签订聘用合同，继续留在村（居）委会工作。

　　据透露，选聘生在聘期间，工资福利待遇由所在镇每人每月发给工资１５００元，并参照鹤山市企业社会保险费的征缴标准，为其办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险；选聘到宅梧、双合两个山区镇村（居）委会的选聘生，由所在镇每人每月增加３００元的生活补贴。

　　开江门五邑地区先河　　

　　鹤山市人事局相关负责人告诉记者，这次选聘工作主要有两个特点：一是形式新颖，是江门五邑地区首次通过选聘形式招聘高校毕业生到部分村（居）委会工作；其次是对选聘生重培养和使用。对于在聘期间表现良好、工作出色、考核优秀的选聘生，将作为鹤山市今后招录公务员、事业单位职员的一个重要对象。

　　该负责人还表示，这次选聘考试报名时间已经确定为５月２６日至６月２６日，有关详情将于日内在鹤山市人事网（ｈｔｔｐ／／ｗｗｗ．ｈｓｒｓｊ．ｇｏｖ．ｃｎ／）以及鹤山市信息网（ｈｔｔｐ／／ｗｗｗ．ｈｅｓｈａｎ．ｇｏｖ．ｃｎ）公告，有意参加选聘的毕业生可自行上网查阅。　　（本报记者 林育辉 通讯员 雷铭）

　　到基层建功立业

　　鹤山市公选高校毕业生到村（居）委会工作，这是该市积极响应、落实国家关于鼓励高校毕业生基层就业战略决策的重要举措，在江门五邑地区首开先河，值得五邑各地借鉴、学习。

　　一直以来，很多高校毕业生把就业目标锁定在城市、在机关，近年来高校毕业生就业难问题日益严重，而广大的基层却人才匮乏。基层是就业大渠道，要解决高校毕业生就业难问题，就必须打开这个大渠道。其实，基层是大学生成长成才、建功立业的大舞台，事实也证明，越来越多的优秀大学生通过基层锻炼，干出了名堂。

　　据悉，从２００５年下半年至今，中央有关部门出台了大量政策性文件，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。２００６年初，广东省制订了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，今年又出台了许多前所未有的鼓励性措施，引导高校毕业生基层就业。

　　在这样的大背景下，鹤山市制定了相关的鼓励政策，在江门五邑地区首次公选高校毕业生到村（居）委会工作，具有积极的现实意义和示范意义。高校毕业生应把握机遇，转变就业观念，投身广大的基层中去，在那里建功立业，大展拳脚。 阿 婷