江门幼师的男性毕业生成为招聘会上的抢手货。 本报记者 王鼎强 摄

　　“一名幼师毕业生可有３个职位选择，太幸运了。”近日东莞市某公司负责招聘人才的负责人发出这样的感叹。她说：“我已连续１０年来幼师招人了，每年都招不够，今年想招５名，可费了半天劲也只招到３名。”当记者问她为什么总是来江门幼师招人时，她回答：“江门幼师的毕业生素质高，成长快，几年时间就都成为骨干了。可以说，江门幼师毕业生已经成了‘全省名牌’”。

声誉：江门幼师品牌打响全省

　　一直以来，江门幼师十分注重学生的综合素质培养，每一届毕业生分到各个用人单位后，都迅速成为顶梁柱。佛山某用人单位的负责人告诉记者，他们是三年前开始到江门幼师招人的，如今第一年招去的人大都已成为幼儿园的副园长或园长，之所以每年都来招人，主要是发现该校的毕业生基本功十分扎实，综合素质较高，能够在很短时间内融入到实际工作中去，特别是经过系统的再培训后，都能发挥出巨大的潜能。

　　惠东县教育部门负责人告诉记者，他们在２００４年之前也是来招人，但每年都不能满足需要。为此，自２００４年起，他们在该校开设了定向培养班，当年培养４０人，结果很快就被用人单位预订完了。２００５年，马上开设了两个班，对８０人进行定向培养，２００６年也开设了两个班，但人数却达到了１１４人。今年他们还会继续在该校开设定向培养班。


特色：男毕业生成为“宝中宝” 　　

　　２００１年，江门幼师招收了第一批男幼师，这一消息在全省各界引起了不小的轰动。当时很多人都对该校招收男生持怀疑态度，说哪家幼儿园敢用男老师？然而，结果却大大出人意料，首届男生还未毕业，就早早被用人单位预订。这也让江门幼师的领导班子吃了颗定心丸，也就是从那年起，他们每年都会招收男生进校培养。男幼师也成为该校一大品牌特色，累计到今年已招收６６名，就业率也远远高出女生。为此，有人戏称他们是幼师毕业生中的“宝中宝”。

　　去年毕业已在顺德某幼儿园工作的两名男幼师告诉记者，男幼师确实比较少见，十分新鲜。正因为如此，很多幼儿园不敢用，但也有很多幼儿园想打破幼儿园都是女老师的惯例，因为男老师不仅会音乐、舞蹈，而且还会游泳、篮球、跆拳道等，所以自己毕业时很顺利就找到了工作。现在在幼儿园里主要负责儿童体育方面的教学，这对培养孩子的阳刚之气起到了很好的作用，也正是男老师的优势所在，很多幼儿园已意识到这一点。

　　然而，据了解，现在肯读幼师的男生还是比较少，而社会需求已大大增加，就业后的工资也比女生高一倍左右，所以一直以来，江门幼师每年都招男幼师，但都是在３至５名左右，最多的一年也只招到了８名，男毕业生已成为幼师毕业生中的“宝中宝”。

需求：连年扩招仍难满足市场


　　据学校有关负责人介绍，几年来该校每年都在扩大招生，今年更是比去年多招收２００人，总人数达到了１０００人。尽管如此，还是无法满足社会需要。

　　来自佛山市埃伊思文化教育有限公司、新加坡ＩＥＣ国际教育有限公司的潘女士告诉记者，几年来她们每年都要在该校招收１０名以上毕业生，但每年都招不够。因为该校的毕业生不仅专业水平高，而且综合素质比较全面，成绩突出，到工作岗位后进步十分快，也十分受孩子们欢迎，目前她们已拥有１０多家幼儿园，今年还要增加两所以上，需要的人很多。来自东莞的刘女士告诉记者，她不仅连续１０年到该校招人，而且自己也经过了该校的培养，拿到了幼儿园园长上岗证。她说：“我们来该校招人，现在都不面试了，只是谈谈话就可以了，我们的原则只有两条：一是只要愿意到东莞工作，二是只要喜欢幼儿园工作。这些年来，我们从该校招去的老师，大都已为幼儿园园长或教务主任，都在很短时间内走上了管理工作岗位。我们每年都招５名左右，但每年都招不够。不仅如此，我们还将该校作为学生的实习基地。”


影响：国外机构也来争一杯羹

　　近年来，江门幼师这一品牌不仅在全省打响，也引起了国外一些办学机构的关注。自２００３年开始，泰国、新加坡、印度尼西亚等国家纷纷通过国内相关部门到该校招人，到他们那里从事华文教育。

　　据介绍，泰国、新加坡、印度尼西亚等国家的幼儿园都十分重视中文教育，但缺乏中文教师。２００３年，他们通过驻华机构委托有关部门开始到该校招收中文老师，到去年为止已有１０名毕业生到上述国家任教。　（本报记者 李斌）