“三服务两促进”

　　●服务企业、服务基层、服务群众、促进经济发展、促进社会和谐

增强“三种意识”

　　●一是增强宗旨意识，解决好为基层、为企业界、为群众服务的效率和质量问题。

　　●二是增强责任意识，解决好政府执行力递减问题。

　　●三是增强“高压线”意识，解决公务人员违纪违规问题。

　　本报讯　全市排头兵实践活动总结表彰暨２００７年作风建设年动员大会昨召开，会议总结了２００６年我市机关作风建设成绩与经验，分析了存在问题与薄弱环节，部署以“三服务两促进”（服务企业、服务基层、服务群众、促进经济发展、促进社会和谐）为主题的２００７年机关作风建设工作。市委副书记、市长王南健要求各级和各部门以“三服务两促进”为目标，增强宗旨、服务、法制“三种意识”，进一步加强机关作风建设，为实现江门经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

　　去年，我市各市（区）、市直各单位在开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动中，围绕“加大六个力度，实现六个突破”的要求，精心组织、广泛发动、落实举措、扎实推进，广大机关干部职工弘扬了排头兵精神，发扬了排头兵作风，保持了排头兵干劲，创造了排头兵业绩，促进了江门经济和社会发展，全市５５２项排头兵目标全部实现，有１０６项工作（其中市直机关７４项）排在全国同行业前列，有４０８项排在全省同系统的前列，有２９人获国家、部级的奖励，有８３人获省的奖励，我市的排头兵实践活动受到了省委领导和省排头兵领导小组办公室的表扬。会议提出今年我市机关作风建设年活动以服务企业、服务基层、服务群众，促进经济发展、促进社会和谐“三服务、两促进”为主题，总体要求是强化服务、改进作风、解决问题、惠及群众。

　　王南健在讲话中指出，开展排头兵实践活动以来，我市各级、各部门根据省、市两级党委、政府的部署，紧紧围绕“三个走在前面”这一主题，全面推进排头兵实践活动深入开展，机关作风建设取得了明显成效，实现了群众满意度、创新能力、驾驭市场经济能力“三提高”。与此同时，目前我市机关作风建设仍然存在一些问题，一是“想群众所想、急群众所急、解群众所难”的好作风尚未蔚然成风；二是执行力递减依然存在；三是防止机关工作人员腐败的闸门仍有漏洞。王南健指出，执行力之所以递减，主要是“传令官”、“太极推手”、“南郭先生”、“歪嘴和尚”四种人造成，这四种人都有一种共同的病症叫“动力缺失症”，其原因是理想、情感、制度、关爱四种动力缺失。

　　针对上述的存在问题，王南健要求各级、各部门在机关作风建设年活动中增强“三种意识”。一是增强宗旨意识，解决好为基层、为企业界、为群众服务的效率和质量问题。要着重做好加强调查研究，创新和落实服务措施，不断完善市直机关导入ＩＳＯ质量管理体系工作，做好政府部门领导亲自接听群众电话的工作，进一步提高“１２３４５”政府服务热线的效率和质量；二是增强责任意识，解决好政府执行力递减问题。要强化目标追求，强化情感培养，强化制度激励和约束，强化关爱氛围，强化领导责任；三是增强“高压线”意识，解决公务人员违纪违规问题。要加强党纪政纪和法制教育，使人人懂得什么是“高压线”，为什么不能靠近、不能触摸“高压线”。王南健还要求各级、各部门加强领导，加大作风建设力度，健全以服务对象满意度为主要标准的机关作风建设考核办法，严格实行作风建设问责制，确保各项工作落到实处，为实现江门经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

　　市领导谭继祖、梁清兆、莫远航、聂党权、王晓、黄悦胜、邹家军、王曙星出席了会议，会议对“２００６年市直机关排头兵实践活动先进单位”、“２００６年市直机关排头兵实践活动创新奖”、“２００６年市直机关排头兵实践活动先进窗口”、“２００６年市直机关排头兵实践活动先进个人”等进行了表彰，并向获得殊荣的单位和个人颁发了奖牌；会议还通报表扬了市司法局等１０个单位。江门海关、江门供电局及市海洋与渔业局渔政支队副支队长谢旺等在会上介绍了经验。（本报记者　冯雄汉）