春节过后，开平企业的用工状况如何？记者近日从开平市劳动和社会保障局了解到，当前该市企业的用工缺口超过１万人，不少企业长期处于招工难的尴尬局面。记者在采访中发现，有的企业之所以招工难，其实最大的原因在于企业自身。

用工现状：有的企业一年四季招工

　　今年３月初，开平市劳动和社会保障局组织举办了一次大型劳务招聘会，来自水口镇的某电子厂也入场招揽人才。在整个招聘活动中，虽然入场求职者众多，但该电子厂的摊位前却少有人问津，该厂计划招收普通员工２００人，最后却仅与１０名求职者签订了用工协议。该厂的招工人员告诉记者，从去年以来，该厂参加了１０多场这样的招聘会，总共才招收了１００多名员工，企业员工需求缺口仍达５００多人。

　　像该电子厂一样遭遇招工难的企业绝不止一两家，据开平市劳动和社会保障局最近的不完全统计，目前开平市企业用工缺口超过１万人，尤其是电子、服装等劳动密集型企业，用工缺口众多，有的企业甚至多达近１０００人。这些企业不是没有想办法去招人，相反，他们大多数都通过媒体刊登、播放招聘广告，发动员工推荐介绍，有的企业还经常参加招聘会，求助于劳动和社会保障部门等，把招工的手臂伸到了市外和省外，但效果甚微。有的企业新员工招不来，旧员工又留不住，只能一年四季都处于招工状态，个别企业因为劳动力资源不足，甚至不敢多接订单，企业的生产经营受到很大影响。

部分企业：10来年都不用招工

　　与这些企业相比，开平有部分企业却１０来年都不用招工，如开平长沙科技织带厂、雅琪集团、罗赛洛公司和海鸿变压器有限公司等企业，这两种现象形成了鲜明的对比。

　　开平长沙科技织带厂落户开平长沙街道办事处已有１７年之久，员工队伍稳定，还有不少求职者千方百计想“挤”进去。据该厂有关负责人介绍，最主要的就是待遇吸引和留住了员工。目前，该厂员工的平均月薪超过１３００元，工厂还建立了合理的激励机制，给优秀员工晋升职位和提高工资，为所有在职员工购买医疗、养老、失业、工伤和人身保险；同时，该厂还实行人性化管理，女员工怀孕７个月不安排中、夜班，持生育证或医院证明可享受工间休息１小时，产妇在上班日起６个月内可享受厂方的补贴，男员工妻子生育，员工可凭独生子女证享受带薪看护假期１０天；此外，工厂还给员工提供了良好的生活条件，如饭堂采取严格的卫生制度，菜色多，宿舍有风扇、热水，厂里有电视室、球场等文体设施。

　　开平市雅琪集团有员工１５００多人，其负责人谭炳立先生告诉记者，企业要有良好的企业文化，关爱员工。雅琪集团坚决杜绝６个原则：不搞小圈子和个人势力，不滥用职权欺压下属，不以私人行为喜怒处世，不包庇私亲好友，不容员工搬弄是非、排斥异己，不容员工阳奉阴违、假公济私。

　　与这两家企业相比，那些长期缺工的企业，大都在待遇和企业文化上做得不够，比如开平市某大型电子厂，员工的工资待遇仅勉强达到当地最低工资标准；工人每天至少要加班２小时；对工人实行近似军事化的管理模式，上下班、往返饭堂都要按划定路线走，一旦走错就要被罚款；住宿条件也很差，数十名女工住一间宿舍，共用一个卫生间……

劳动部门：善待员工才是出路

　　有专家指出，随着经济发展，农民工的各种意识在不断觉醒，尤其是上世纪８０年代后出生的农民工越来越多，这些新一代农民工外出固然是为了赚钱，但更重要的是寻求发展空间。在他们眼里，企业的社会环境、生存发展预期、人文环境、社会治安、人际关系等才是重要的因素。

　　开平市劳动和社会保障局有关负责人介绍说，该局积极帮助企业解决招工难问题，通过“内转外招”的方式，促进开平本地劳动力转移到当地企业工作，同时从湖南、广西等省大量招回劳动力输送到企业，仅去年就协助２３５家企业招工９０２０人，今年第一季度又累计协助企业招工２５６２人，为开平“三大战役”的开展提供了有力的人力资源后勤服务。

　　然而，这些都只是治标不治本。该负责人认为，除了受农民工流向从珠三角转向长三角，使整个珠三角都出现民工荒的大势影响外，开平市不少企业工资偏低、工作时间过长、不依法支付加班工资、工作生活环境差、不依法签订劳动合同和办理社保，以及劳动者基本权益得不到保障等仍然是这些企业招工的主要障碍。在农民工“觉醒”的同时，企业要走出招工难的尴尬局面，自身也必须“觉醒”，要提高工资福利待遇，改善用工环境，以人为本，营造良好的企业文化，这才是解决用工问题的根本所在。 （本报记者 伍安平）

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三埠劳动保障事务所
今年协助企业招工451人

　　本报讯 三埠劳动保障事务所积极支持企业招工，今年以来共协助企业招工４５１人，有力地保障了该办事处企业的用工需求。

　　据介绍，该事务所一方面充分利用该街道办事处的９个社区劳动保障服务站平台，积极在企业和求职者之间架起桥梁，今年以来共介绍９６人入厂工作；另一方面积极组织企业参加开平市劳动和社会保障局举办的各种劳务集市和大型招聘会，今年以来共组织３２家企业入场招聘，招收员工３５５人。今年春节后，该街道办事处的凯德家用电器厂急需招工，该事务所获悉情况后，迅速召开专门会议动员部署，设立专门的招工服务窗口，很快就为该企业输送员工２０人，解了该企业的燃眉之急。（本报记者 伍安平 通讯员 余朝晖）