本报讯 3月21日,恩平市召开安全生产工作会议,总结2006年安全生产工作,部署2007年安全生产工作。在会议上,该市政府与82个安全生产责任单位签订了安全生产责任书,并表彰了16个安全生产责任单位。
恩平市市长林飞鸣在会上指出,该市的安全生产工作虽然在去年取得了好的成绩,但安全生产形势仍然不容乐观,还存在不少需要改进的问题。各级干部和广大群众要认清“安全发展”的必然趋势,更加关心、支持和参与监督安全生产工作,为完成2007年安全生产工作目标任务,创造更加有利的社会舆论氛围。
针对如何实现安全生产形势的持续稳定、好转,林飞鸣提出4点要求:一是进一步提高对安全生产极端重要性和“安全发展”指导原则的认识,从而增强抓好安全生产的自觉性;二是提高对安全生产工作“两项基本责任制度”的认识,推动“两个主体”落实到位;三是突出重点,落实安全监管措施,把加强非煤矿山、危险化学品、消防安全监管、水陆交通等重点行业领域的安全专项整治当作重头戏抓好;四是进一步抓好安全生产责任制考核工作,把安全生产层级责任制落到实处。 (本报记者 李明湛)
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安全生产事故由四大诱因引起
本报讯 在近日召开的恩平市安全生产工作会议上,该市常务副市长卢国壮认为,去年,该市安全生产形势好转,大局稳定,但仍存在这样或那样的问题。他分析认为,该市去年发生的安全生产事故,由四个诱因造成:
诱因一:企业“三违”现象仍然突出。2006年,该市工矿商贸共发生6宗事故,4人死亡,重伤3人,其中有5宗属违章操作所酿成。究其原因,这些企业普遍存在着安全生产意识差的问题,安全生产措施未能全面落实。
诱因二:企业安全监管工作不到位。一些企业把安全生产工作当作时髦的口号,真正的监管工作却错位、缺位,对企业内部安全生产的违法行为,管理人员不敢大胆纠正,有时甚至熟视无睹,导致在同一企业中的同一类事故反复发生。这类情况,在水泥生产企业表现最为突出。去年因工残废人数,有75%发生在这类企业。
诱因三:企业安全生产建档工作不完善。部分企业安全生产责任制度实施不到位,未能真正把规章制度落到实处。各种会议记录、安全生产检查记录、安全隐患登记不完善;有的企业即使有,但不符合现时规定,其目的仅是为了应付检查,客观上影响了安全生产质量标准化建设工作。
诱因四:安全监管渠道上下不畅。该市目前存在的较为普遍现象是汇报或反馈不及时,个别企业在出事后甚至瞒报。这种情况主要表现在镇级政府和个别机关中,究其原因,除了未确定专人负责外,领导疏于监督也是其中的原因。 (本报记者 李明湛)