本报讯 ３月２１日，恩平市召开安全生产工作会议，总结２００６年安全生产工作，部署２００７年安全生产工作。在会议上，该市政府与８２个安全生产责任单位签订了安全生产责任书，并表彰了１６个安全生产责任单位。

　　恩平市市长林飞鸣在会上指出，该市的安全生产工作虽然在去年取得了好的成绩，但安全生产形势仍然不容乐观，还存在不少需要改进的问题。各级干部和广大群众要认清“安全发展”的必然趋势，更加关心、支持和参与监督安全生产工作，为完成２００７年安全生产工作目标任务，创造更加有利的社会舆论氛围。

　　针对如何实现安全生产形势的持续稳定、好转，林飞鸣提出４点要求：一是进一步提高对安全生产极端重要性和“安全发展”指导原则的认识，从而增强抓好安全生产的自觉性；二是提高对安全生产工作“两项基本责任制度”的认识，推动“两个主体”落实到位；三是突出重点，落实安全监管措施，把加强非煤矿山、危险化学品、消防安全监管、水陆交通等重点行业领域的安全专项整治当作重头戏抓好；四是进一步抓好安全生产责任制考核工作，把安全生产层级责任制落到实处。 （本报记者 李明湛）

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安全生产事故由四大诱因引起

　　本报讯 在近日召开的恩平市安全生产工作会议上，该市常务副市长卢国壮认为，去年，该市安全生产形势好转，大局稳定，但仍存在这样或那样的问题。他分析认为，该市去年发生的安全生产事故，由四个诱因造成：

　　诱因一：企业“三违”现象仍然突出。２００６年，该市工矿商贸共发生６宗事故，４人死亡，重伤３人，其中有５宗属违章操作所酿成。究其原因，这些企业普遍存在着安全生产意识差的问题，安全生产措施未能全面落实。

　　诱因二：企业安全监管工作不到位。一些企业把安全生产工作当作时髦的口号，真正的监管工作却错位、缺位，对企业内部安全生产的违法行为，管理人员不敢大胆纠正，有时甚至熟视无睹，导致在同一企业中的同一类事故反复发生。这类情况，在水泥生产企业表现最为突出。去年因工残废人数，有７５％发生在这类企业。

　　诱因三：企业安全生产建档工作不完善。部分企业安全生产责任制度实施不到位，未能真正把规章制度落到实处。各种会议记录、安全生产检查记录、安全隐患登记不完善；有的企业即使有，但不符合现时规定，其目的仅是为了应付检查，客观上影响了安全生产质量标准化建设工作。

　　诱因四：安全监管渠道上下不畅。该市目前存在的较为普遍现象是汇报或反馈不及时，个别企业在出事后甚至瞒报。这种情况主要表现在镇级政府和个别机关中，究其原因，除了未确定专人负责外，领导疏于监督也是其中的原因。 （本报记者 李明湛）