招聘会现场人如潮涌。本报记者 周华东 摄

　本报讯 昨天，我市在市劳动力市场举办“江门市２００７年１８大型劳务招聘会暨春风行动送温暖现场招聘活动”（以后逢每月１８号市劳动力市场都将举办大型招聘活动，本次招聘会是第一次），共有３２６家招聘单位进场，提供岗位１８２６个，招聘职位１０２２８个，２．８万求职者进场，其中包括５０００名应届毕业生，１０２０８人现场达成录用意向。市领导黄悦胜、陈照平、赵树培参加了招聘活动。

普工仍是需求主体

　　记者在现场看到，此次招聘会岗位种类颇多，大部分是技术型工种。市劳动力市场负责人介绍，此次招聘普工的需求约占招聘总职位的８０％左右；技术型工种虽然看起来较多，但单一工种需求量不大，而普工一个工种就需要几十个工人，从绝对数量看，普工仍是需求主体。普工虽然需求量较大，但求职者更多；让一些招聘者头疼的是，技术管理类人才在江门极其紧缺。“一些综合性管理岗位人才饱和，像人事专员、行政管理等；但技术管理类人才极其紧缺。”鹤山银雨灯饰的汪先生表示：“现在已经是早上１０点多，可我们招聘栏目中的电子工程师、生产管理、ＱＥ工程师到现在都没有一个人递简历。这类人才还要到东莞、深圳等地招。”

无经验和证书求职难

　　广东科学技术职业学院毕业的何小姐大专毕业已经快一年了，法律专业毕业的她到现在还没有找到合适的工作，现在正在自考本科。“提高学历的同时，我想找一份文秘或文员的工作，积累些经验。”何小姐说，“可是参加了几次招聘会，投了４份简历，只得到一次面试机会，面试也因为没有经验而以失败告终。”

　　在招聘现场，记者与多位求职者交谈，发现没有相关工作经验，又没有相关资格证书的人找工作仍相当困难。来自湖北的４２岁的何先生现在在白沙一家工厂做电镀工，每个月月薪才９００元，而跟他一样的技术型工人基本上每个月都能拿到１５００元左右，他想换份薪酬高一点的工作，但是因为没有相关的资格证书而屡屡被拒。相比来说，今年即将从江门第一技工分校毕业的苏先生就幸运多了，他学的是汽车维修专业，这类技术工人需求量相对较大，并且老师负责推荐学生就业，所以找工作对他们来说并不是一件令人头疼的事。“我今天参加招聘会就是想看看有没有更合适的职位。”苏先生显得很轻松。

中技、幼师类毕业生供不应求

　　本次招聘会还为五邑大学、江门职业技术学院等各类院校和劳务合作单位特设了洽谈专区，使企业能够与这些学校现场洽谈，建立合作关系。记者在现场了解到，中技、幼师类毕业生依旧处于供不应求的态势。“我们学校中专部有１３００名毕业生，除２００人报考高职外，其余全部已落实就业单位。”市职业技术学院中专部杨老师告诉记者，“相比较而言，我更担心大专生、本科生的就业前景。中技类学生动手能力较强，有特长，能吃苦，很受用人单位欢迎。像会计专业，２６０个毕业生，年后开学第一天，只有４个人没有落实单位。”市第一技工分校今年一共有３１５个毕业生，当天的招聘会上就有１３８个学生达成就业意向，加上之前落实工作单位的，几乎所有学生都找到了工作。该校林校长告诉记者，由于学生供不应求，个别单位已经与学校达成了联合办学、定向培训的协议。江门幼师的董老师说，此行的目的主要是为招生作宣传，今年的毕业生早已被抢订一空。“我们今年有７００个毕业生，截至３月份，已经有３００家用人单位与我们联系，共提供了１４００个职位。这几年我们的就业率一直保持在１００％。”

部分企业用工紧缺状况缓解

　　江门市电子八厂有限公司主要招质检和模具两种技术工人，该公司人力资源部相关工作人员告诉记者，由于公司效益较好，因此并不存在招工难的问题。每次招聘会他们都能招到合适的人员，一般现场都会招到８—１０名，而回去之后他们还会通过考试、面试等形式选择录用。据介绍，节后我市用工紧缺情况比前两年相对缓解。从节后全市举办的各类型大型招聘会情况来看，与往年比，参加招聘会企业数量相对下降。往年招聘会参会企业火爆，每场招聘会都出现招聘摊位不足的问题，不少报名迟的企业没有办法求得摊位。今年节后至今为止，劳动部门在各市区共举办６场招聘会，从统计数据看，今年参会企业数量下降２４％，部分企业用工紧缺状况得到缓解。

　　市劳动和社会保障局和市国税局、市地税局、市工商局、市总工会、市妇联等相关部门也在此次招聘会上开展政策咨询活动，解答群众疑难，并派发宣传资料。（本报记者 王亚方 娄丹）