据报道，广东省人事厅转发中央组织部、人事部《关于印发＜公务员考核规定（试行）＞的通知》在近日实施，对连续３年以上被确定为优秀等次的公务员晋升职务时优先考虑，对不称职等次的降低一个职务层次任职，连续两年年度考核被确定为不称职等次的予以辞退（《江门日报》３月１４日Ａ０１版）。

　　读罢以上新闻，第一个感觉就是：历来拿铁饭碗的公务员终于不好“混”了！笔者不禁为之鼓掌叫好。很显然，中央出台上述规定，目的为了调动公务员履行职责的积极性。笔者想，公务员就是为民众办实事的公仆，要当好人民公仆就不能徒有其名，不能傲慢懒政而无所作为“混日子”。

　　俗话说得好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。公务员在人民群众的眼里好歹也是个“小官员”，能坐上人民公仆的“官位”就应该做出“实绩”来。一个不能切切实实为人民群众谋福利的公务员，老百姓是不欢迎、不拥护的。正所谓“情为民所系”，百姓之事无小事，作为国家公务员就要时刻以人民的利益为出发点和落脚点，想方设法为人民谋利益，树立正确的世界观、人生观和价值观，把一切工作为了人民作为自身工作的出发点和立脚点，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，勤勤恳恳为群众办实事。

　　在笔者看来，一名优秀称职的公务员，是体现在为“民”办事，正确对待群众、对待组织、对待自己，用实绩来体现为公仆者的能力和称职度；要当一名优秀称职的公务员，就要自觉淡化名利思想，不断培养高尚的人品，服务于社会，服务于群众。于此，才可真正成为一名群众所称道的人民公仆。

李亚广