《江门日报》——平均年龄为38.4岁

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2008年7月7日星期一

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	鹤山市新一届镇级党政领导班子成员平均年龄为38.4岁大专学历以上的有95人，占总数的99%

http://e.jmnews.com.cn　 2007-2-6 9:20:07 江门日报　评论

　　本报讯记者从１月３０日召开的鹤山市组织工作会议上获悉，去年该市镇级换届工作完成后，镇级班子结构得到进一步优化：新一届镇级党政领导班子成员平均年龄为３８．４岁，比上届下降了１．９岁；大专学历以上的有９５人，占总数的９９％，比上届提高了７．４百分点；在全部９６个镇党政领导班子成员中，３５岁以下年轻干部有３０人，３０岁以下的有１２人。

　　据了解，按照省委和江门市委的部署，从去年６月下旬开始，鹤山市全面展开镇级党政领导班子换届工作。由于组织严密，措施得力，至去年１０月中旬，除沙坪镇因筹备撤镇设街工作而暂缓换届外，其余１０个镇均顺利完成了换届选举工作。在镇级换届考察工作中，鹤山市组织部门严格按照体现科学发展观要求的综合考评办法的有关程序和规定办事，通过民主测评，全额定向民主推荐新一届镇领导班子成员、优秀年轻干部和女干部，以及以个别谈话、民意调查、实绩分析等方式综合考察干部，其中民意调查和实绩分析是首次在江门地区的镇级换届中运用，进一步扩大了选人用人的视野范围。

　　鹤山市委常委、组织部长杨健平在会上表示，鹤山市组织部门今年要做好十方面的工作：要以科学发展观统领组织工作全局，为建设和谐鹤山提供坚强的组织保证；要做好迎接十七大、省第十次党代会有关工作和中央、省、市党代会精神的贯彻落实；做好鹤山市直部门领导班子调整配备工作；以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设；进一步抓好党的基层组织建设和党员队伍建设；加大干部教育培训力度，提高培训效果，增强领导干部执政能力；继续做好人才工作，营造有利于人才脱颖而出、充分发挥作用的良好环境；大力推进干部人事制度改革，进一步推进干部工作的科学化、民主化、制度化；加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风；在“纪律、秩序、形象”六字上下功夫，进一步加强组织部门自身建设。　　　（林育辉王宗球）

《江门日报》2007-2-6日 A14版【鹤山新闻·雁山视野】版　==>发表评论

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