《江门日报》——工伤后，单位减少其工资是否合理？

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	律师热线工伤后，单位减少其工资是否合理？

http://e.jmnews.com.cn　 2007-1-31 8:58:24 江门日报　评论

　　本报讯昨日，本报“律师热线”（３５０２６３０）由广东金泽律师事务所的李德志律师接听并回答。

◆工伤后，单位减少其工资是否合理合法？　　

　　何先生咨询：他是一建筑工程公司的技术员。２００６年１０月，他到鹤山一建筑工地检查工程质量时，不小心踏空踩到水沟里，结果脚腕碎裂，造成工伤。出事后，其单位把何先生每月的工资由原来的３０００元减少到１３００元。问，他所在的单位这样做是否合理合法？

　　答：不合法。根据双方的事实劳动关系，何先生原每月工资３０００元。现在他不是因旷工等原因不上班，而是因为发生工伤，双方仍应执行原合同条款，包括每月３０００元工资这一条款也应该履行，所以何先生的月工资仍应按３０００元发放。

◆签订《房屋买卖合同》后，买方想毁约，卖方该怎么办？

　　陈先生咨询：他有一房屋出售，原与某人签订了一份《房屋买卖合同》，首期现已付３５万元，其中含１０万元定金。原买卖双方约定２００７年１月上旬到银行办理按揭贷款支付其余房款，但是，现在买方想毁约。问，卖方该怎样维护自己的合法权益？

　　答：首先肯定，双方签订的《房屋买卖合同》是有效的，受法律保护。解决办法有两种：一是解除本合同，没收买方双倍定金，即２０万元，退回１５万元给买方；二是要求买方继续履行合同，按原约定期限付清购房款，卖方协助买方办理房产证。

◆丈夫在服刑，妻子想离婚该怎么办？

　　黄女士咨询：她是外地人，与江门本地一男子结婚后育有一女。后来，其丈夫触犯刑律，被判劳动改造。现在，黄女士想与其丈夫离婚。问，她是否可以到民政部门办理离婚？其女儿该由谁抚养？

　　答：因为黄女士的丈夫在劳改场服刑，不能到民政部门签字办理离婚，黄女士应该到法院诉讼，起诉其丈夫离婚。在这种情况下，女儿由该女士抚养。在其丈夫服刑期满后，该女士可以要求其丈夫支付女儿一半的抚养费。　　（本报记者吴燕彬整理）

　　下周二上午，由广东天胜律师事务所的卢泽铭律师接听热线电话：３５０２６３０。如果您没有时间向律师咨询，可发邮件留下要咨询的问题，我们将以刊载的形式为您解答。

　　本版电子邮箱：ｔｇ＠ｊｍｒｂ．ｃｏｍ

　　３５０２６３０Ｅ－ｍａｉｌ：ｓｈｘｗ＠ｊｍｒｂ．ｃｏｍ

《江门日报》2007-1-31日 B3版【法制新闻·阳光老人】版　==>发表评论

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