本报讯 近日，记者从新会区劳动与社会保障局获悉，今年以来，该区以建立完善“四个机制”为主要措施，强化监管，切实维护外来工合法权益，共为工人追回被拖欠工资７８９万元。

　　据介绍，近年来，随着新会区经济快速发展，一批工业项目建成投产，吸引了众多外来工到新会的企业工作。为此，区劳动社会保障部门把如何维护外来工合法权益做为工作侧重点之一，采取措施，为他们办实事、办好事，让外来工在葵乡开心工作。 （本报记者 赵焕明 通讯员 冯培枝）

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建立完善“四个机制”

　　其一，建立解决企业欠薪机制。根据有关规定，新会区制订了《新会区解决建筑领域拖欠工程款实施方案》，建立了建筑施工企业“工资保险金”制度，有效地解决了企业拖欠工人工资问题。今年以来，已为工人追回被拖欠工资７８９万元，其中，区劳动与社会保障局处理拖欠工资案件共３２１宗，涉及人数１７４３人，涉及金额５６９万元。

　　其二，健全三方协调机制。目前，新会区已全面建立起劳动保障部门、企业协会和工会组织三方协调机制，定期举办协调会议，加强沟通协调，积极预防劳资纠纷。

　　其三，完善信访维稳机制。为维护外来工合法权益，区劳动保障部门坚持建立和执行信访工作制、领导包案责任制、领导接访制、排查预警机制、督查督办机制等制度，有效化解矛盾。

　　其四，完善劳动争议处理机制。今年以来，全区受理劳动争议案件２６０宗，结案率达１００％，其中，有６０％是外来工与企业发生的劳资纠纷。（赵焕明）