新会区恒隆塑料制品有限公司党支部自２００４年成立以来，紧紧围绕企业生产经营，不断探索新时期非公党建工作的新路子，做到企业管理与党建工作“两不误，两促进”。领导班子带领党员队伍积极参与企业经营管理，加强企业文化，为企业营造了一个良好、稳定、互帮互助的工作环境，调动了员工的积极性，大大促进了企业的经济发展。党支部在非公有制企业中发挥了战斗堡垒作用，得到了员工的普遍拥护，成为企业发展的“助推器”。

“火车头”带动发展

　　火车跑得快，全靠车头带。党支部能在企业发展中准确定位并不断发展，关键要有一个战斗力强的领导班子。该企业支部班子以“加强党的建设，促进企业发展”为工作目标，带领全体党员，积极参与企业经营管理，主动为企业发展提建议，承担各种急、难、险、重任务，在企业决策、管理、生产经营等各个环节中发挥着重要作用。恒隆公司党支部目前有党员１５名，大多是原来区锦纶厂、毛绒总厂等国营企业的骨干分子。在党支部的号召和带领下，企业党员队伍成了企业的先进代表。同时，党员们还注重掌握职工思想动态，主动与职工进行交流沟通、嘘寒问暖，帮助他解决实际困难，使员工安心生产，也使企业内部形成了互帮互助的良好风气，不断增强企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力。

制度保障发展

　　针对非公企业党建工作的特点，恒隆公司党支部注重从制度建设抓起，首先是建立和健全党内各项组织生活制度，其次是协助企业建立激励机制。为使员工学有榜样，做有目标，党支部提出每年评选“八大标兵”、“二大和谐文明班组”。企业主对党支部的这个活动大力支持，对评出的“八大标兵”一律在宣传栏公榜，介绍先进事迹，并给予国内游的奖励，大大调动了广大员工的积极性。在各项制度实施的过程中，党支部还注重在实践中对其不断进行完善，使各项制度更加具体化、规范化，操作性更强。

党企互助发展

　　为了丰富员工的精神文化生活，党支部争取企业主支持，在厂区腾出场地，成立员工之家。员工之家设有电视室，电教室，阅览室，乒乓球室等，配置了电视机和ＤＶＤ机，还购置大量工具手册、科技书籍和小说，大大丰富了企业党员、员工的精神生活。

　　党支部不仅致力于丰富员工的精神生活，还努力改善员工的工作环境。今年７月，由于车间工作气温高，支部提出改善车间工作环境的建议。这一建议迅速得到企业主的同意，出资２０万元在切袋、印刷、吹膜车间安装水帘降温，大大改善了员工的工作环境，得到了员工的普遍欢迎。近年来，企业销售额每年都以２０％以上的速度增长，预计今年全年销售额将突破１２０００万元，真正达到企业党建和生产发展双赢的目标。（本报记者 刘志聪）