广东海鸿变压器有限公司成立于１９９８年，是配电变压器的专业生产厂家。公司现有员工４５０名，公司党支部共有党员３２人。自企业实施“固本强基”工程以来，公司党支部在镇党委的领导下，认真落实市委精神，扎扎实实开展工作，使党支部在企业的生产经营和文化建设工作中发挥先锋模范作用。

企业发展的“指路灯”

　　该公司负责人指出，自主经营的民营企业更要坚持党的领导，学习党的政策和纲领。据介绍，公司党支部每月举行座谈会，强调党员要有爱国心、大局意识、服务意识、组织观念和责任感。公司提出，党员和员工都应该加强学习，把“三个代表”重要思想与企业生产经营相结合，发挥党员始终代表我国先进文化的前进方向的作用，带动公司文化建设，促进公司文化蓬勃发展；发挥党始终代表先进生产力发展要求的作用，加强业务学习，大胆创新，提高公司生产能力和运营效率，要站在公司整体考虑问题，统一目标，关心员工。先进的思想好比一盏“指路灯”，带领企业迈向前方。

　　实施“固本强基”工程以来，公司员工的思想觉悟逐渐提高，申请入党的人数不断增加。今年，公司就发展了２名预备党员，国庆期间又有３名员工递交了入党申请书。

企业文化的和谐音符

　　企业要发展，必须培育一支思想素质高、业务技能精的员工队伍。要提高员工素质，必须营造积极进取的企业文化环境。公司党支部深知这一道理，以“真实、真诚、真心”、“效果、效应、效益”和“认识、认同、认可”作为职业道德教育的重点，树立企业典型开展教育活动，正面教育和引导全体员工关心人、理解人、尊重人、谅解人，正确理解“尊重”、“珍惜”、“感恩”等有益的人生指南，引导员工树立正确人生观。通过企业文化的不断宣传强化，使之变为广大员工的自觉行动。党、政、工组织帮助企业以“家”的理念管理员工，及时了解员工生活、工作情况，为其解决烦忧；并共同策划成立了员工家属奖学金制度，对员工子女在学校获得的成绩予以奖励。

　　该公司党支部还把“真实、真诚、真心”的企业文化融入日常管理教育之中，通过设立宣传栏、开辟文化走廊、意见箱，宣传企业的发展变化、价值观念，让员工直抒胸臆、畅所欲言，开展建党日活动。党支部定期组织丰富多彩的娱乐活动，使员工在活动中强健了身体，增加了凝聚力，培育了企业积极向上的团队精神以及为企业发展拼搏奉献精神，使每个党员都争当团结协作的模范。（本报记者 刘志聪）