２００３年，省委提出：在全省实施加强基层党组织建设的固本强基工程。近４年来，江门市委坚决贯彻胡锦涛总书记视察广东时提出的“加强党的建设，必须坚持抓基层打基础”的讲话精神，践行省委提出的建设固本强基工程，开拓党建工作新局面，带来了经济的不断繁荣发展，取得了良好的经济效益和社会效益。作为固本强基内容之一的非公有制企业党组织建设也取得了突破性进展，为此，本报特开辟《党徽在非公企业闪亮》栏目，希望对非公企业党组织建设起到进一步的推动作用。

　　在非公企业中建立党组织，加强党建工作，是新形势下加强党的建设的要求。近几年来，我市在实施固本强基工程中，加大了非公企业党建的力度，非公企业党员队伍不断发展壮大，大大促进了非公有制经济健康发展。

董事长的感触：有了党组织　企业更出色

　　经历了一段时间的低潮，２００３年１２月，广东开平建安集团有限公司正式迈上了民营建筑企业发展之路，公司下设１１个分公司，业务遍及全国１０多个省市。

　　企业如何做大做强，一直是董事长劳锦强思索的问题。一次，劳锦强来到属下一家分公司巡视时，看到一名员工手拿图纸在工地跑上跑下，汗流浃背，忘我工作。经了解，小伙子是一名预备党员，进入建安公司几年来，勤勤恳恳，积极进取，从不计较个人得失，唯一的期盼是成为一名正式的共产党员。看着小伙子忙碌的身影，劳锦强的眼睛湿润了。能使公司长盛不衰的“法宝”不就是这些优秀的、有责任心的人才吗？而要留住这些人才，就需要一个组织，把他们团结起来，给他们以亲人般的关怀、家庭的温暖，让他们更好地发挥专长，促进公司健康发展——这样的组织，非共产党莫属。

　　回到总公司，劳锦强迅速召开董事会，就如何加强公司的党组织建设进行了研讨，并主动争取组织部门的支持。很快，建安集团有限公司党委诞生了。

　　在江门，许多非公企业党组织的组建都有着与开平建安相类似的经历。市委基层办的有关负责同志告诉记者，这几年来，我市经济迅速发展，不同类型的非公有制经济组织蓬勃兴起。在这些企业中，职工的政治思想工作怎么做？业主和职工间的利益怎么协调？矛盾怎么解决？这些，既是企业主们面临的问题，也是摆在各级党组织面前的重大课题。市委审时度势，加大力度扩大非公企业党组织覆盖面，以加强党的领导和引导非公企业健康发展。经过几年努力，全市建立起非公企业党组织７１１个，凡符合条件的企业都建立了党组织，暂不具备单独组建党组织的企业，则采用联合、挂靠、行业组建等形式建立党支部，从而扩大了党组织的覆盖面。全市１．２万名非公企业党员都纳入了党组织管理，员工５０人以上的企业６２．１％有党员，员工１００人以上的企业５９％有党组织。

发挥战斗堡垒作用 成为非公企业的“活力先锋”

　　随着我市在非公经济组织中党建工作向纵深发展，一个新的课题摆在面前：非公企业与公有制企业有着不同的特点，党员和党组织的战斗堡垒作用如何发挥？

　　活跃在全市８５００家非公企业中的７１１个党组织和１．２万名党员，用他们的行动书写了令人信服的答案。

　　德兴环球电缆有限公司是鹤山市的民营企业，２００５年９月，我市遭受近年罕见的强台风袭击，凌晨时分，在外供水、电全部中断的情况下，公司自备发电机组又突然发生故障。几名共产党员顶着１０－１１级台风，冒着倾盆大雨赶回公司，采取果断措施，排除故障，确保停电３０分钟之内给车间供上水电，避免了大损失。党员们时时以身作则，处处维护公司利益的主人翁精神深深感动了企业主，老板除了出资大力支持党组织开展活动，还积极向员工宣传加入共产党在个人道路上的积极作用，号召员工入党。今年７月，他到江浙一带出差，看到其他企业党组织活动室、宣传栏搞得非常规范，回到公司后，马上吩咐建设德兴公司的党员之家、党员活动室、非公党组织阵地标准化建设专栏。

　　２００４年，在社会上日渐猖獗的非法“六合彩”赌博活动蔓延到恩平金石塔水泥有限公司，许多员工沉迷于“六合彩”、不能自拔。怎样才能让员工拒绝“六合彩”而专心生产呢？企业主吴先生心急如焚。这个时候，公司党支部站了出来，将员工分成４３个小组，分别由４３名党员对员工实行“三包”，即包结对帮教、包跟踪思想动态、包不参加“六合彩”赌博活动。经过２个多月的努力，“六合彩”赌博活动在金石塔公司得到了遏制，企业恢复了正常生产，吴老板喜上眉梢。

　　“有为才有位，有位更有为”，活跃在非公企业中的党组织和广大党员成为企业的“活力先锋”，党组织过细的思想政治工作优势得到了淋漓尽致的发挥，先进的经营理念，健康向上的文化氛围迅速形成，企业的认同力、凝聚力和向心力空前增强。

创新机制 党建工作更上一层楼

　　我市在推进非公企业党建工作中，不断创新党组织的管理体制，创新党组织和党员的活动形式，积累了许多可取经验。

　　党委重视，领导到位，是非公企业党建的关键。全市自上而下构建了上下贯通、协调一致的领导机构和组织网络，形成组织部和基层办牵头协调，有关部门积极配合，包好一个片，负责一条线，联系一个点，齐抓共管，层层推进的工作格局。各级党委都建立了责任制和市、县领导挂点联系制度，建立了非公企业党建工作指导制度，全市共派出指导员、联络员１３０５名，深入基层指导党建工作。

　　坚持“三不”方针，同样是我市非公党建的重要经验。“三不”即不生搬硬套，不急于求成，不有名无实，对党组织的组建不搞“一刀切”。对党建工作基础较好的企业，重点帮助总结提高，完善工作机制；对党建工作基础较弱和没有党员、没有建立党组织的规模较大的企业，采取选派工作指导员、输送党务干部等方法，帮助企业建立党组织，指导党组织开展活动；对小企业和面广量大的个体工商户，由（镇）街党委明确专人负责，分片包干，落实责任。我市还善于培养典型，全市共建立非公党建示范点２０个，市委组织部和基层办还收集了我市非公企业党组织的活动实例编写了《双赢的选择》，赠送给全市非公企业，使非公企业学有榜样、赶有目标。

　　我市还探索建立了党群联建的工作机制，通过工、青、妇等群众组织联系和动员广大员工开展各项有益的活动，培养和推荐优秀员工入党，为建立党组织创造必要的条件。通过党群联建，有力地促进企业发展党员工作，近３年，全市共在非公企业中培养入党积极分子近２０００名，发展新党员８７２名。 （本报记者　陈冰莹）