■新一届镇级领导班子成员１２９人
■平均年龄３９．８岁
■大专以上学历１２１人

　　本报讯 ９月１２—２３日，恩平市各镇（街道办事处）分别召开党代会和人代会，选举产生了新一届党委、人大和政府班子，圆满完成了镇级领导班子换届工作。新一届镇（街道办事处）领导班子成员１２９人，平均年龄３９．８岁，大专学历以上的１２１人，占班子总数的９３．８％，比上届提高２．６％，班子结构得到进一步优化，整体功能进一步增强。

　　恩平市镇级领导班子换届工作开展前，恩平市委先后多次召开常委会进行专题研究，成立了领导小组和办公室，召开镇级领导班子换届选举工作会议，明确了换届工作的指导思想、工作原则、职数配备、人选要求、方法步骤、纪律规定等，制定了换届工作时间安排表。该市四套班子的党员领导每人挂钩一个镇，及时掌握思想动态，做好细致的思想政治工作，对换届选举工作进行全程指导，确保了换届选举工作的顺利进行和圆满成功。该市按照科学发展观的要求，认真做好班子考察配备工作。在考察工作中，把落实科学发展观的成效作为评价干部的基本依据，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，成立３个市委干部考察组，采取民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等方法，对该市镇级现任班子进行了考察，为选准用好干部提供了科学依据；在班子搭配上，恩平市委秉着“大稳定、小调整”的原则，既考虑班子的相对稳定，又注意班子的合理配备，注意选拔一批熟悉宏观经济、政府工作和基层、群众工作的干部进入领导班子；新进党政领导班子的人选均在４０周岁以下，具有大专以上学历；每个镇班子中均有１名以上３０岁左右的年轻干部和１名女干部，基本上做到搭配合理、气质互补。通过搭配好领导班子，为换届选举工作打下坚实的基础。（本报记者 李明湛）