《江门日报》——有感“有为”与“有位”

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	蓬江杂谈有感“有为”与“有位”

http://www.jmrb.com 2006-9-10 7:42:36 江门日报

　　笔者从日前我市老科技协会组织的“老有所为”座淡会上了解到：最近我市有３０多个工程师、教授、经济师等高、中级职称的科技人员，退休后被本市和周边城市有关单位高薪聘用，且还有继续聘请的势头。听到这则信息令人振奋又叫人惋惜，振奋的是让人看到这些退休的科技人员“宝刀未老”，充分展现其人身价值；惋惜的是这么好的人才，本地或本单位不用，给人“挖”走。一位老科协工作者感慨地说，如今倡导“老有所学、老有所为、老有所乐”，还须在前面加上一句“老有所位”，没有展示才能的平台（位置），又如何去学到老、干到老，如何去有所作为？要有所为，就应有所位。

　　据了解，随着国有企业改制的不断深入，技术创新、技术进步已成为当今企业市场竞争力的重要内容，“人才强企”的重要性也日益显现。广大老科技人员所具有精深的专业技术造诣、丰富的工作经验、优良的思想作风和广泛的社会关系，正是企业发展所急需的。对此，许多单位四出活动，趁着老科技人员离退休时身体还好，聘请他们为企业顾问或进行经营管理。企业家们说，这些社会的财富，放着不用就是资源“浪费”。“你不用我用，是你资产‘流失’，我财务‘进帐’。”

　　早在１９９０年２月，江泽民同志曾专门为中国老科协会题词：“团结广大离退休科技工作者为科技进步、经济繁荣和民族振兴再做贡献”。今年１月，省委、省政府又联合下文，转发了党政军群等８个部门《关于发挥离退休专业技术人员作用意见的通知》。由此可见，党和政府对老科技人才是何等重视，凝聚离退休专业技术力量，发挥其“再做贡献”作用又何等重要。

　　但是，一些地方及单位对离退休科技人员“老有所为”的重要意义认识不足，认为在目前就业形势严峻的情况下，老年人在家好好休息，享享清福就不错了，发挥余热是“多事”之举，甚至有的误认为让他们继续工作是“白发人抢黑发人的饭碗”。其原因是没有真正把离退休科技人员作为“宝贵财富”，视为人才队伍的重要组成部分；没有看到他们所为的领域多是知识智力型、社会公益型、拾遗补缺型，所发挥的是中青年不可替代的智慧和经验优势。

　　应当看到，老科技人员大多数人年事不高，虽然退休，但身体健康，精力充沛，大部分人退而不休。既然一方愿意再做贡献，一方又急需人才，支特他们行动，又何乐不为？做好这一点，就需要努力营造“老有所为可贵，再做贡献光荣”的社会氛围，搭建为老科技人员施展才华的平台，提供必要的条件，让他们到人才相对短缺的单位去发挥作用。（从耳）

《江门日报》2006-9-10日 A2版【要闻·时评】版

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